5 เกณฑ์สําคัญในการประเมินผู้ขาย FM เกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรม สภาพการทํางานที่ปลอดภัย และแนวทางปฏิบัติที่ครอบคลุม
ในขณะที่ผู้ผลิตเสริมสร้างความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) การปฏิบัติด้านแรงงานอย่างมีจริยธรรมได้กลายเป็นจุดสนใจหลักตลอดห่วงโซ่คุณค่า ผู้ให้บริการการจัดการสิ่งอํานวยความสะดวก (FM) ที่รับผิดชอบในการทําความสะอาด การบํารุงรักษา การรักษาความปลอดภัย และบริการด้านเทคนิค มีบทบาทสําคัญในการกําหนดประสิทธิภาพทางจริยธรรมและสังคมของการดําเนินงานทางอุตสาหกรรม
บทบาทของพันธมิตร FM ในการปฏิบัติตามจริยธรรมคืออะไร?
สําหรับผู้ผลิตที่ได้รับการรับรองหรือตรวจสอบภายใต้กรอบการทํางาน เช่น Responsible Business Alliance (RBA) หรือ Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA)การดําเนินการของพันธมิตร FM มีอิทธิพลโดยตรงต่อผลลัพธ์การปฏิบัติตามข้อกําหนด มาตรฐานเหล่านี้เน้นค่าจ้างที่ยุติธรรม สภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัย ชั่วโมงการทํางานที่มีความรับผิดชอบ และแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานที่โปร่งใส
บุคลากร FM มักเป็นสัดส่วนส่วนใหญ่ของพนักงานในสถานที่ ทําให้ผู้ขายสอดคล้องกับหลักการเหล่านี้เป็นสิ่งสําคัญ พันธมิตร FM ที่มีจริยธรรมสนับสนุนความพร้อมในการตรวจสอบและแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของผู้ผลิตในการจ้างงานที่ยุติธรรม ปลอดภัย และครอบคลุมทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทาน
5 เกณฑ์สําคัญในการประเมินผู้ขาย FM
- แนวทางปฏิบัติในการจ่ายเงินที่ยุติธรรมและโปร่งใส
พันธมิตร FM ควรปฏิบัติตามกฎหมายค่าจ้างในท้องถิ่นและเกณฑ์มาตรฐานค่าครองชีพ ให้แน่ใจว่ามีการจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียมกันสําหรับการทํางานที่เท่าเทียมกัน และรักษาระบบบัญชีเงินเดือนที่โปร่งใส เอกสารที่ชัดเจนสนับสนุนการตรวจสอบย้อนกลับและการรับประกันการตรวจสอบ - สภาพการทํางานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ
ระบบการจัดการความปลอดภัยที่ครอบคลุม การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง และอุปกรณ์ป้องกันที่เหมาะสมเป็นพื้นฐาน การตรวจสอบอย่างสม่ําเสมอและการมีส่วนร่วมของพนักงานช่วยรักษาวัฒนธรรมความปลอดภัยเชิงรุก - สถานที่ทํางานที่ครอบคลุมและให้เกียรติกัน
ผู้ให้บริการ FM ที่มีความรับผิดชอบส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก เพื่อนร่วมงานทุกคนควรได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรีและสามารถเข้าถึงการฝึกอบรม การพัฒนาอาชีพ และโอกาสความก้าวหน้าอย่างเท่าเทียมกัน - การกํากับดูแลผู้รับเหมาช่วงที่รับผิดชอบ
ผู้ผลิตควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพันธมิตร FM ขยายมาตรฐานแรงงาน ความปลอดภัย และจริยธรรมเดียวกันกับผู้รับเหมาช่วงของตน แนวทางนี้ช่วยเสริมสร้างการมองเห็นห่วงโซ่อุปทานและส่งเสริมความรับผิดชอบที่สอดคล้องกัน - กลไกเสียงและข้อร้องเรียนของคนงาน
ช่องทางการสื่อสารที่เข้าถึงได้ช่วยให้พนักงานสามารถแจ้งข้อกังวลได้โดยไม่ต้องกลัวการตอบโต้ ข้อเสนอแนะอย่างสม่ําเสมอและการสนทนาแบบเปิดสร้างความไว้วางใจและส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การสร้างความร่วมมือที่มีความรับผิดชอบและยั่งยืน
ความร่วมมือด้าน FM จากภายนอกแสดงถึงการขยายความรับผิดชอบทางจริยธรรมของผู้ผลิต การเลือกพันธมิตรที่สอดคล้องกับมาตรฐาน RBA หรือ SMETA ช่วยให้องค์กรรักษาการปฏิบัติตามข้อกําหนด ปกป้องสวัสดิภาพของพนักงาน และมีส่วนร่วมในระบบนิเวศอุตสาหกรรมที่ยั่งยืนและครอบคลุมมากขึ้น
เชื่อมต่อกับเราเพื่อเรียนรู้ว่าทีมของเราช่วยให้ผู้ผลิตรักษามาตรฐานแรงงานที่ยุติธรรม ปลอดภัย และมีความรับผิดชอบในทุกไซต์งานและบริการได้อย่างไร
