ไม่ว่า Jun Sochi จะอยู่ที่ใดในโลก เขาก็ขับเคลื่อนด้วยความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมและช่วยสร้างชุมชนท้องถิ่นของเขาอยู่เสมอ
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์และกรรมการผู้จัดการภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ของ PCS เติบโตขึ้นมาในนิวยอร์กและอาศัยอยู่ในเอเชียมาเป็นเวลา 15 ปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสิงคโปร์และความเชื่อของเขาในความสําคัญของชุมชนนั้นคงที่
“ฉันเชื่อเสมอว่าไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนคุณต้องทํามากกว่าใช้ชีวิตของคุณเอง”
“ใช่คุณไปทํางานคุณมีเพื่อนและกิจกรรมทางสังคมของคุณ แต่ฉันเชื่อว่าคุณควรมีส่วนร่วมที่มีความหมายกลับไปที่ชุมชนที่คุณอาศัยอยู่”
ในวันหยุดสุดสัปดาห์หลายวันในสิงคโปร์ คุณจะพบว่า Jun และ Jo ภรรยาของเขาเป็นอาสาสมัครในสถานดูแลผู้สูงอายุ บ้านพักรับรอง หอผู้ป่วยสุขภาพจิต และกับเด็กออทิสติก – กับสุนัขของพวกเขา Topper ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรสุนัขบําบัด Therapy Dogs Singapore
“พยาบาลมักจะแสดงความคิดเห็นหลังจากนั้นว่าอารมณ์และพฤติกรรมของผู้อยู่อาศัยแตกต่างกันอย่างไร
หลังจากที่พวกเขาได้มีปฏิสัมพันธ์กับสุนัขและอาสาสมัคร”
“มันน่าสนใจเพราะมันทําให้ฉันได้เห็นส่วนที่กว้างขึ้นและกว้างขึ้นของสิงคโปร์ มันทําให้ฉันมีมุมมองที่รอบด้านมากขึ้นและชื่นชมชุมชนที่ฉันอาศัยอยู่และฉันแค่พยายามตอบแทนบางสิ่งและมีผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน”
สร้างชุมชนตั้งแต่ต้น
เมื่อเขากลับบ้านในนิวยอร์ก – ซึ่งเขากลับมาใช้เวลาปีละสองครั้ง – มิ.ย. เป็นอาสาสมัครกับกลุ่มอนุรักษ์ธรรมชาติในท้องถิ่น เคลียร์เส้นทางในป่า หรือทําความสะอาดพื้นที่ริมน้ํา ในฐานะกะลาสีที่กระตือรือร้นเขายังอาสาเวลาสอนผู้คนถึงวิธีการแล่นเรือ ในขณะที่อาศัยอยู่ในนิวยอร์กซิตี้เขายังเป็นอาสาสมัครในคณะกรรมการของโรงเรียนดนตรีที่สร้างความซาบซึ้งในดนตรีสําหรับเด็กก่อนวัยเรียน
แต่ความปรารถนาและแรงผลักดันในการสร้างชุมชนที่ดีขึ้นนี้ไม่ใช่สิ่งที่เป็นความหลงใหลที่ ‘หมดเวลา’ สําหรับมิ.ย. ในช่วง 35 ปีที่ผ่านมา Jun ดํารงตําแหน่งผู้นําหลายตําแหน่งใน บริษัท ที่มุ่งเน้นการสร้างโครงสร้างพื้นฐานเพื่อสร้างพัฒนาและบํารุงรักษาสิ่งอํานวยความสะดวกที่
สนับสนุนชุมชน
หลังจากศึกษาสถาปัตยกรรมในขั้นต้นเขาใช้เวลา 17 ปีที่ Johnson Controls ซึ่งเป็น บริษัท ระบบอัตโนมัติในอาคารและเมื่อเร็ว ๆ นี้ใช้เวลากว่าทศวรรษในอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์ที่ Cushman & Wakefield ซึ่งเขาดํารงตําแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของเอเชียแปซิฟิก
“หลังจากเรียนสถาปัตยกรรม ผมอยากทํางานด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ โดยเฉพาะโครงการปรับปรุงและนํากลับมาใช้ใหม่แบบปรับตัวได้” มิ.ย. กล่าว
“ลึกๆ แล้วผมชอบออกไปในสนาม ในสถานที่ก่อสร้าง โดยสวมรองเท้าบูท เดินผ่านโคลน เดินผ่านอาคารที่กําลังได้รับการปรับปรุงและนํากลับมาใช้ใหม่ทั้งหมด”
“แน่นอนว่าการจะทําเช่นนั้นมันต้องมีการประสานงานของผู้คนและทีมที่แตกต่างกันมากมาย และคุณต้องแน่ใจว่าชิ้นส่วนทั้งหมดมารวมกัน”
การใช้ความสามารถในการนําผู้คนมารวมกันเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์เชิงบวกสําหรับลูกค้าและชุมชนเป็นแรงผลักดันตลอดอาชีพการงานของเขา
บทใหม่ที่ PCS
ความสามารถนี้เองที่จะช่วยให้ชุมชนเจริญรุ่งเรืองซึ่งมีบทบาทสําคัญในการดึงดูด Jun ให้มาที่ PCS โดยมุ่งเน้นที่การทําให้ผู้คนและสถานที่ที่ดีที่สุดเท่าที่จะทําได้
“สิ่งที่ดึงดูดฉันให้มาที่บริษัทคือโอกาสที่จะสร้างผลกระทบอย่างแท้จริงต่อชีวิตของผู้คน”
“เรามีพนักงานประมาณ 75,000 คนในเอเชีย และประมาณ 95% เป็นเจ้าหน้าที่หน้างาน – พนักงานทําความสะอาด เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ช่างเทคนิค นักจัดสวน ทีมจัดเลี้ยง และอื่นๆ อีกมากมาย
“เรามีโอกาสที่จะให้ผู้คนมีสภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัยและปลอดภัยซึ่งจะจ่ายให้พวกเขาตรงเวลาอย่างสม่ําเสมอด้วยค่าจ้างที่เหมาะสมและเสนอผลประโยชน์ที่เหมาะสม
“สิ่งนี้ช่วยสร้างความรู้สึกมีศักดิ์ศรี และไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อชีวิตของพวกเขา เท่านั้น แต่ยังรวมถึงชีวิตของครอบครัวและชุมชนของพวกเขาด้วย”
มองไปข้างหน้า Jun กระตือรือร้นกับความท้าทายในการสร้างแบรนด์ PCS ทั่วเอเชียและผลกระทบที่ธุรกิจสามารถทําได้
“สิ่งสําคัญคือต้องไม่มองข้ามว่าเราเริ่มต้นจากจุดใด แต่เรามีรากฐานที่ดีที่จะต่อยอด” เขากล่าว
“จากตรงนั้น เราสามารถมีส่วนร่วมในเป้าหมายด้านความยั่งยืนของเราเอง และช่วยให้ลูกค้าของเราบรรลุคํามั่นสัญญาด้าน ESG ที่พวกเขาได้ทําไว้”
แน่นอนว่าทั้งหมดนี้รวมกันเพื่อให้ผู้คนและสถานที่เป็นสิ่งที่ดีที่สุดของพวกเขา
