สะท้อนถึงปีแรกในฐานะ New PCS โดย Rob Legge, Group CEO

เมื่อปี 2023 ใกล้เข้ามาผมได้ไตร่ตรองถึงสิ่งที่เป็นปีที่น่ายินดี หลังจากเริ่มต้นปีในฐานะซีอีโอของ Atalian Servest ฉันรู้สึกเป็นเกียรติและตื่นเต้นที่จะรับตําแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มของ PCS ที่จัดตั้งขึ้นใหม่หลังจากการควบรวมกิจการกับการดําเนินงานของ Atalian Servest ในสหราชอาณาจักรไอร์แลนด์และเอเชียในเดือนมีนาคม 2023

ในฐานะกําแพงหินสองแห่งของอุตสาหกรรมฉันรู้ถึงความแข็งแกร่งพื้นฐานของทั้ง Atalian Servest และ PCS และเชื่อในศักยภาพอันยิ่งใหญ่ที่การรวมพวกเขาเข้าด้วยกันจะสร้าง การควบรวมกิจการทําให้เรามีโอกาสได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากทั้งสองธุรกิจเพื่อพัฒนา disruptor ที่แท้จริงในภูมิทัศน์การจัดการสิ่งอํานวยความสะดวกระหว่างประเทศ

ที่กล่าวว่าฉันยังตระหนักถึงภาพมาโครที่ท้าทาย อัตราดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นและอัตราเงินเฟ้อที่คงที่ได้สร้างปัญหาให้กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของเรา ฉันรู้ตั้งแต่เริ่มแรกว่าเราจะต้องปรับตัวแบบองค์รวมเพื่อวางตําแหน่งตัวเองให้ประสบความสําเร็จในฐานะพันธมิตรและนายจ้างที่เลือกในตลาด

ความยืดหยุ่น: เสาหลักแห่งความแข็งแกร่งในช่วงเวลาที่ท้าทาย

การควบรวมกิจการเป็นมากกว่าธุรกรรมทางธุรกิจ มันเป็นโอกาสที่จะกําหนดวัตถุประสงค์และค่านิยมของเราใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าเราสร้างข้อเสนอที่น่าสนใจที่สุดสําหรับลูกค้าของเรา จากประสบการณ์ของฉันในอุตสาหกรรมนี้ฉันได้เห็นแล้วว่าความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสําคัญต่อความสําเร็จ ด้วยปี 2023 เป็นปีที่ท้าทายเช่นเดียวกับธุรกิจโดยทั่วไปคุณภาพนี้ไม่เคยมีความสําคัญมากไปกว่านี้

ที่ PCS เรามีภารกิจในการเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกที่ดีที่สุดในโลก ฉันได้รับการสนับสนุนให้เห็นว่าเพื่อนร่วมงานทั่วทั้งธุรกิจตอบสนองต่อความท้าทายนี้อย่างไรซึ่งมักจะอยู่ในเงื่อนไขการทดสอบเพื่อให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติตามมาตรฐานระดับสูงที่เราสัญญาว่าจะส่งมอบ อันที่จริงความคิดเห็นของลูกค้าเป็นไปในเชิงบวกอย่างท่วมท้นซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความยืดหยุ่นและแรงผลักดันของเพื่อนร่วมงานของเรา ฉันขอขอบคุณทุกคนสําหรับการมีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นอันมีค่าของพวกเขา

ค่านิยมที่แท้จริง: นําทางการเดินทางของเราด้วยความไว้วางใจความเคารพความสามัคคีและการเสริมสร้างพลังอํานาจ

ในทํานองเดียวกันฉันภูมิใจที่ได้เห็นค่านิยมที่แท้จริงของเรา — ความไว้วางใจความเคารพความสามัคคีและการเสริมสร้างพลังอํานาจ – นําทางเราผ่านช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้ ฉันได้เห็นหลักฐานของค่านิยมเหล่านี้ในทางปฏิบัติที่ช่วยกําหนดรูปแบบธุรกิจของเราให้ดีขึ้นเมื่อเราเติบโตอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

ความน่าเชื่อถือ: ทุกอย่างอยู่ในกระบวนการ

จากประสบการณ์ของฉันความไว้วางใจเป็นรากฐานของการควบรวมกิจการที่ประสบความสําเร็จ ความไว้วางใจในวิสัยทัศน์ร่วมกันความไว้วางใจในกลยุทธ์ของเราและความไว้วางใจในความสามารถของทีมของเราเป็นเครื่องมือสําคัญต่อความสําเร็จของเราในปีนี้

อันที่จริงความสําเร็จของการควบรวมกิจการของเราสามารถเห็นได้ในชัยชนะของลูกค้าเรือธงที่เราประสบความสําเร็จตลอดทั้งปี (Royal Parks, Government Property Agency และ Irish Rail เป็นต้น) การได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจไม่ใช่สิ่งที่เรามองข้ามและเราทํางานเพื่อเป็นพันธมิตรที่ดีที่สุดที่เราสามารถเป็นได้

เคารพ: รากฐานสําหรับการทํางานร่วมกันและความยั่งยืน

ความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานของเราและแนวทางความยั่งยืนที่กว้างขึ้นเป็นแนวหน้าของความพยายามของเรา การทํางานร่วมกันด้วยความเคารพช่วยให้เราสามารถรวมกันเป็นธุรกิจเดียวที่มีวิสัยทัศน์และพันธกิจร่วมกัน แม้ว่าหลักการนี้จะครอบคลุมหลายแง่มุมของธุรกิจของเรา แต่สิ่งหนึ่งที่เห็นได้ชัดเจนคือความมุ่งมั่น net-zero ในปี 2040 ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความทุ่มเทของเราในการกําหนดมาตรฐานความเป็นเลิศในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการดูแลอย่างมีความรับผิดชอบ

ความสามัคคี: หนึ่งธุรกิจหนึ่งวิสัยทัศน์

ตั้งแต่ช่วงแรกของการควบรวมกิจการฉันรู้สึกประทับใจกับวิธีที่ PCS ใหม่ได้นําเสนอตัวเองเป็นองค์กรธุรกิจที่เป็นเอกเทศและเหนียวแน่น การควบรวมกิจการเป็นการรวมการดําเนินงานและการรวมวัตถุประสงค์และวิสัยทัศน์เข้าด้วยกัน

ในปีนี้ผมได้มีโอกาสไปเยี่ยมทีมของเราหลายทีมในแนวหน้าทั่วโลก ทุกครั้งที่ฉันเดินทางเหล่านี้ฉันได้รับแรงบันดาลใจครั้งแล้วครั้งเล่าเพื่อดูว่าเพื่อนร่วมงานรวมตัวกันเพื่อให้บริการชั้นนําของตลาดที่ธุรกิจของเราเป็นที่รู้จักได้อย่างไร

การเสริมสร้างศักยภาพ: การลงทุนในทีมของเรา

การเสริมสร้างพลังอํานาจซึ่งเป็นความมุ่งมั่นในการลงทุนในทีมของเราเป็นรากฐานที่สําคัญของกลยุทธ์ของเรา ความสําเร็จของเราเชื่อมโยงกับการเติบโตและการพัฒนาบุคลากรของเรา ด้วยการเพิ่มขีดความสามารถให้กับเพื่อนร่วมงานของเราและส่งเสริมให้พวกเขาเป็นเจ้าของตัดสินใจและกําหนดอนาคตของธุรกิจของเราเราหล่อเลี้ยงผู้นําในอนาคตภายในองค์กรของเรา

การควบรวมกิจการทําให้เราสามารถรวมความคิดริเริ่มที่ดีที่สุดจากทั้งสององค์กรไว้ในแนวทางแบบองค์รวมเดียว เราภูมิใจเสนอโครงการที่ให้การเข้าถึงการจ้างงานสําหรับผู้ที่อาจไม่ได้รับโอกาสเพื่อให้แน่ใจว่าเราเลือกจากกลุ่มผู้มีความสามารถในวงกว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเสนอการฝึกงานและแผนความก้าวหน้าทั่วทั้งธุรกิจเพื่อสนับสนุนการพัฒนา

การรับใช้ชุมชน: ความรับผิดชอบที่เราหวงแหน

สิ่งสําคัญต่ออัตลักษณ์ของเราคือบทบาทของเราในฐานะสมาชิกที่มีความรับผิดชอบและยั่งยืนของชุมชนที่เราให้บริการ เป้าหมายของเราคือการจัดการพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้คนและสถานที่ที่เราสัมผัส ความคิดนี้แทรกซึมเข้าไปในทุกแง่มุมของธุรกิจของเราและผลักดันการสนับสนุนที่เรานําเสนอในประเทศที่เราดําเนินธุรกิจ

ในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้ากลยุทธ์ที่ดีที่สุดของ PCS และค่านิยม TRUE ยังคงเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังภารกิจของเราในการสร้างผู้คนและสถานที่ที่ดีที่สุดเท่าที่จะทําได้ เราเป็นทีมระดับโลกที่เป็นหนึ่งเดียวที่มีอัตลักษณ์และวิสัยทัศน์เดียว เราพร้อมสําหรับการเติบโตและฉันต้องการให้ PCS เป็นผู้นําตลาดในอุตสาหกรรมการจัดการสิ่งอํานวยความสะดวก เมื่อพิจารณาถึงสิบเดือนแรกของการเดินทางที่เปลี่ยนแปลงนี้ฉันไม่มีอะไรนอกจากความมั่นใจในความสามารถของเราในการบรรลุเป้าหมายของเรา

พีซีเอสยินดีต้อนรับเอกอัครราชทูตไทยสู่สำนักงานที่ลอนดอน

เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม พ.ศ. 2566 เรามีความยินดีที่ได้เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมโต๊ะกลมสภา ธุรกิจสหราชอาณาจักร-อาเซียน (UKABC) ซึ่งมีเอกอัครราชทูตไทย คือ นายธานี ทองภักดี มาเยี่ยมชมสํานักงานในกรุงลอนดอนของเรา

เพื่อนร่วมงานของเรามีโอกาสได้ฟังธานี ทองภักดี แบ่งปันความคิดของเขาในหัวข้อต่างๆ รวมถึงงานของรัฐบาลที่กําลังจะมาถึง เศรษฐกิจวัฒนธรรมของเรา และบทบาทสําคัญที่อาเซียน (สมาคมประชาชาติแห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้) มีบทบาทในสังคมของเรา

“ผมรู้สึกประทับใจเป็นพิเศษกับการเสวนาที่เน้นความสําคัญของการขับเคลื่อนทางสังคมสําหรับ PCS Thailand และ PCS Group โดยเน้นย้ําถึงความจําเป็นในการส่งเสริมการพัฒนาทักษะอาชีพควบคู่ไปกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน การสนทนาเหล่านี้สะท้อนอย่างลึกซึ้งกับความมุ่งมั่นและค่านิยมของเราที่ PCS”

เกวิน ไวเนอร์

เจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์กลุ่ม PCS

UKABC คืออะไร?

UKABC เป็นองค์กรชั้นนําในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับอาเซียน พวกเขาให้ความตระหนักเกี่ยวกับโอกาสล่าสุดในภูมิภาคและช่วยเหลือ บริษัท ในสหราชอาณาจักรที่ต้องการขยายการดําเนินงานไปยังตลาดทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

PCS ประกาศซื้อกิจการ Profile Security Services เพื่อเสริมบริการรักษาความปลอดภัยในสหราชอาณาจักร

PCS (“กลุ่ม”) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกชั้นนําระดับโลกประกาศว่าได้เข้าซื้อกิจการ Profile Security Services (“บริษัท”) ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยอิสระที่ใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักร การเข้าซื้อกิจการเชิงกลยุทธ์นี้ช่วยเสริมข้อเสนอบริการรักษาความปลอดภัยที่มีอยู่ของ PCS ให้กับภาครัฐในสหราชอาณาจักรและเพิ่มความเชี่ยวชาญและความแข็งแกร่งในอุตสาหกรรมใหม่ ๆ รวมถึงท่าเรือสาธารณูปโภคและการผลิต นอกจากนี้ ความเป็นผู้นําด้านนวัตกรรมของ Profile Security Services ยังสอดคล้องกับการให้ความสําคัญกับเทคโนโลยีด้านความปลอดภัยที่เพิ่มขึ้นของ PCS

Profile Security Services ก่อตั้งขึ้นในปี 1980 ได้เติบโตขึ้นจากธุรกิจการรักษาความปลอดภัยที่มีคนควบคุมกลายเป็นผู้ให้บริการโซลูชันการรักษาความปลอดภัยที่ใช้เทคโนโลยีตามความต้องการซึ่งดําเนินงานทั่วสหราชอาณาจักร ปัจจุบัน บริษัท ได้รวมทรัพยากรทางกายภาพแบบดั้งเดิมเข้ากับเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมเพื่อส่งมอบมาตรฐานความปลอดภัยระดับสูงและปกป้องผู้คนสถานที่และทรัพย์สินสําหรับลูกค้าทั่วทั้งการเดินเรือสาธารณูปโภคหน่วยงานท้องถิ่นและอุตสาหกรรมการผลิต สําหรับบริการรักษาความปลอดภัยโปรไฟล์ข้อตกลงนี้ให้โอกาสที่น่าตื่นเต้นสําหรับการเติบโตและการพัฒนาต่อไปในฐานะส่วนหนึ่งของ PCS

ทั้งสองธุรกิจมีวัฒนธรรมและค่านิยมที่สอดคล้องกันโดยมุ่งเน้นที่ความเป็นเลิศในการดําเนินงานเพื่อให้แน่ใจว่าการให้บริการที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าของพวกเขา สําหรับ PCS การเพิ่ม Profile Security Services เป็นอีกก้าวหนึ่งในการตระหนักถึงภารกิจในการเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกที่ดีที่สุดในโลก

“Profile Security Services ได้สร้างชื่อเสียงที่แข็งแกร่งในตลาดในด้านความเป็นมืออาชีพและคุณภาพของบริการที่มอบให้กับลูกค้าทั่วสหราชอาณาจักร ความเป็นผู้นําด้านนวัตกรรมของบริษัทจะสนับสนุนการมุ่งเน้นความเป็นเลิศทางเทคโนโลยีที่มีอยู่ของเราซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะขับเคลื่อนโซลูชั่นที่ดีที่สุดสําหรับลูกค้าของเราซึ่งจะได้รับประโยชน์จากความสามารถที่กว้างขึ้นของเรา อันที่จริงฐานลูกค้าที่น่าประทับใจของ Profile Security Services เล่นกับจุดแข็งที่มีอยู่ของ PCS และนําเสนอพื้นที่การเติบโตใหม่สําหรับกลุ่มที่จะติดตาม

“เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ประกาศการลงทุนครั้งใหม่นี้ ซึ่งเป็นการเข้าซื้อกิจการครั้งที่สองของเราในสหราชอาณาจักรในปีนี้ ฉันหวังว่าจะได้ต้อนรับทีมบริการรักษาความปลอดภัยโปรไฟล์สู่พีซี”

แดเนียล ดิกสัน

สหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ CEO ของ PCS

“Profile Security Services ดําเนินงานอย่างอิสระในฐานะหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยที่สําคัญที่สุดของสหราชอาณาจักรมานานกว่า 40 ปี และเราภูมิใจที่ได้สร้างชื่อเสียงที่แข็งแกร่งจากบริการคุณภาพสูงที่เรามอบให้กับลูกค้าของเรา บทใหม่นี้เป็นส่วนหนึ่งของ PCS นับเป็นก้าวต่อไปที่น่าตื่นเต้นสําหรับธุรกิจของเรา เราได้เลือกความร่วมมือนี้กับ PCS เพราะเราเชื่อว่าวัฒนธรรมและวัตถุประสงค์ของเราสอดคล้องกันโดยพื้นฐานทําให้เพื่อนร่วมงานแนวหน้าที่เป็นศูนย์กลางของความสําเร็จของเราเป็นหัวใจสําคัญของกลยุทธ์ของเรา ฉันไม่ต้องสงสัยเลยว่าเราสามารถให้บริการชั้นนําของตลาดแก่ลูกค้าของเราได้อย่างแท้จริง”

มาร์ติน แมคโกแวน-สแกนลอน

กรรมการผู้จัดการฝ่ายบริการรักษาความปลอดภัยโปรไฟล์

การเข้าซื้อกิจการครั้งนี้เป็นการลงทุนครั้งที่สองของ PCS ในตลาดสหราชอาณาจักรนับตั้งแต่ควบรวมกิจการกับการดําเนินงานในสหราชอาณาจักรไอร์แลนด์และเอเชียของ Atalian Servest เมื่อต้นปี 2023 หลังจากการเข้าซื้อกิจการของ Accuro ซึ่งเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกด้านการศึกษาและการดูแลสุขภาพในเดือนตุลาคม ตลอดปี 2023 PCS ยังสร้างการเติบโตแบบออร์แกนิกที่น่าประทับใจในตลาดสหราชอาณาจักรและไอริชโดยลงทุนในบุคลากรและเทคโนโลยีและชนะใจลูกค้าใหม่ที่สําคัญหลายรายรวมถึงสัญญาใหม่กับ Government Property Agency, Irish Rail และ Royal Parks ธุรกิจยังคงมุ่งมั่นที่จะบรรลุวัตถุประสงค์การเติบโตที่ทะเยอทะยานทั้งผ่านการควบรวมกิจการและการเติบโตแบบออร์แกนิก

PCS ได้รับคะแนนความเป็นเลิศในการตรวจสอบ SIA

PCS เพิ่งผ่านการตรวจสอบประจําปีของ Security Industry Authority (SIA) และได้คะแนนสูงสุดในหกจากเจ็ดเกณฑ์และได้คะแนน 142 จาก 145

นี่เป็นปีที่ 18 ที่ธุรกิจของเรามุ่งมั่นในโครงการผู้รับเหมาที่ได้รับอนุมัติ (ACS) ซึ่งเป็นจุดที่ผู้ตรวจสอบจาก National Security Inspectorate (NSI) ควรทราบ แบรนด์ชื่อเสียงและการส่งมอบมาตรฐานทองคํา PCS อย่างต่อเนื่องก็ถูกบันทึกไว้เช่นกัน

“การลงทุนอย่างต่อเนื่องในคนผ่านการฝึกอบรมการใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์เพื่อปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคลเงินเดือนและความสามารถและการส่งเสริมการฝึกอบรมสุขภาพจิตอย่างต่อเนื่องล้วนแสดงให้เห็นถึงความคืบหน้าที่ชัดเจน”

เจ้าหน้าที่ในสัญญาที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับความต้องการของลูกค้าและความคาดหวังในการบรรลุเป้าหมายนี้ มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับคุณค่าของ บริษัท และสําเนาของเอกสารที่เกี่ยวข้องมีอยู่ ณ จุดส่งมอบ

เจ้าหน้าที่จํานวนหนึ่งแสดงความคิดเห็นดังต่อไปนี้: “การทํางานเป็นทีมนั้นยอดเยี่ยมมาก”, “เราได้รับการสนับสนุนที่ดีจากหัวหน้างานและการเยี่ยมชมเป็นประจําจากฝ่ายบริหาร”, “PCS ดูแลพนักงานของพวกเขาและเรารู้สึกได้รับการดูแลเป็นอย่างดี”, “HALO ได้ปรับปรุงการสื่อสารของเรากับลูกค้า”

สมาชิกใหม่ของพนักงานแสดงออกว่า “ฉันอยู่ในองค์ประกอบของฉันที่นี่กับ PCS”

“ผลลัพธ์ที่ได้เป็นเพราะทีมรักษาความปลอดภัย การสนับสนุนหลังบ้าน และเจ้าหน้าที่ในสถานที่ซึ่งทุกคนแสดงความมุ่งมั่นต่อมาตรฐานทองคําด้านความปลอดภัยของเรา ขอขอบคุณทีมรักษาความปลอดภัยของเราในพอร์ตโฟลิโอของเราและทําได้ดีมากสําหรับทุกคนที่เข้าร่วมในการตรวจสอบ ทีมงานเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาไซต์ลูกค้าของเราและประชาชนทั่วไปให้ปลอดภัยเป็นประจํา ความมุ่งมั่นของพวกเขาทําให้มั่นใจได้ว่า บริษัท ได้รับคะแนนที่น่าเชื่อถือมาก”

สตีฟ การ์ดเนอร์

ผู้อํานวยการฝ่ายความเสี่ยงด้านความมั่นคงและข่าวกรอง

วาเลอรี เดล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของกลุ่มพีซีเอส เข้าร่วมกลับเยี่ยมชมโรงงาน

เมื่อเร็วๆ นี้ Valerie Dale ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ PCS Group ได้เข้าร่วมการเยี่ยมชมสถานที่ซักรีดแห่งหนึ่งของเราใน Feltham

วันของวาเลอรีเริ่มต้นด้วยการทัวร์ชมสถานที่ซึ่งเธอเห็นเพื่อนร่วมงานและเครื่องจักรที่ยอดเยี่ยมของเราในการดําเนินการ ในระหว่างทัวร์เธอได้เรียนรู้สถิติที่น่าประทับใจเกี่ยวกับสิ่งอํานวยความสะดวกรวมถึงตั้งแต่เดือนมกราคม 2023 ถึงสิงหาคม 2023 ทีมงานที่ทุ่มเทของเราล้าง 74,675,556 กิโลกรัมและประมวลผลการซักผ้า 46,414,728 ชิ้นซึ่งเป็นการแสดงให้เห็นว่าเพื่อนร่วมงานของเรายอดเยี่ยมเพียงใดในสิ่งที่พวกเขาทํา!

งานแรกของวาเลอรีในวันนี้คือการรีดผ้าและทักษะของเธอถูกทดสอบในขณะที่เธอตั้งเป้าที่จะบรรลุเป้าหมายการรีดผ้ารายชั่วโมงที่เพื่อนร่วมงานของเราบรรลุ

จากนั้นเธอก็ติดอยู่กับการคัดแยกผ้าซึ่งเธอทํางานร่วมกับทีมเพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละรายการถูกใส่ลงในถุงที่ถูกต้องก่อนที่จะเตรียมการซัก หลังจากนั้นเพียง 45 นาที วาเลอรีและทีมก็สามารถคัดแยกเสื้อผ้าที่น่าประทับใจได้ 2.2 ตัน!

PCS คว้ารางวัลสูงสุดด้านแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านสิ่งแวดล้อมที่ Bluewater

ผู้ชนะรางวัล Green Apple Awards สามครั้ง

PCS ได้รับรางวัล Gold, Silver และ Bronze จาก Green Apple Awards for Environmental Best Practice เพื่อยกย่องผลงานที่ Bluewater ซึ่งเป็นจุดหมายปลายทางด้านการค้าปลีกและการพักผ่อนในเคนต์

ในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา PCS ได้ส่งมอบพอร์ตโฟลิโอเต็มรูปแบบของการรักษาความปลอดภัยการทําความสะอาดเครื่องกลและไฟฟ้าเจ้าหน้าที่อํานวยความสะดวกการจัดสวนและบริการการจัดการและการบริหารที่ Bluewater รางวัลเหรียญทองจากโครงการความหลากหลายทางชีวภาพ ‘Making Room for Nature’ ซึ่งสร้างพื้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีให้กับชุมชนท้องถิ่นที่เส้นทางศึกษาธรรมชาติบลูวอเตอร์

ความหลากหลายทางชีวภาพ

ทีมงานได้สร้างเตียงดอกไม้ใหม่ขนาด 188 ตารางเมตร และแนะนําพืชผสมเกสรและสายพันธุ์พื้นเมืองของอังกฤษเพื่อรองรับแมลง การปลูกดอกไม้ป่าเพิ่มเติมอีก 330 ตารางเมตรถูกเพาะในพื้นที่คุณภาพต่ําเพื่อรวม Cotoneaster Franchetti ซึ่งดูดซับมลพิษทางอากาศได้มากกว่าพุ่มไม้ขนาดใกล้เคียงกันถึง 20% ทีมงานได้ตรวจสอบการปลูกทั้งหมดและทํางานร่วมกับทีมจัดสวนในสถานที่และนักนิเวศวิทยาเพื่อร่างโปรแกรมการปรับปรุงนี้

ความยั่งยืนและนวัตกรรม

รางวัลเหรียญเงินสําหรับ ‘โปรแกรมไฟ LED’ ที่ PCS เปิดตัวซึ่งเป็นโปรแกรมอัพเกรดแสงสว่างแบบค่อยเป็นค่อยไปเพื่อแปลงไฟที่ใช้งานได้ทั้งหมดเป็น LED และติดตั้งการควบคุมอัตโนมัติและการวัดแสง สิ่งนี้ช่วยลดต้นทุนด้านพลังงานและการปล่อยก๊าซคาร์บอนที่เกี่ยวข้องได้ถึง 65% รางวัลเหรียญทองแดงสําหรับโครงการ ‘สร้างชุมชนที่ยั่งยืน’ ซึ่งเห็นทีมทํางานร่วมกับองค์กรการกุศลในท้องถิ่นและกลุ่มชุมชนหลายแห่งเพื่อสร้างความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมโดยมอบอาสาสมัครในชุมชน 90 ชั่วโมงและคุณค่าทางสังคมมากกว่า 400,000 ปอนด์ในปีที่ผ่านมา

“การคว้าเหรียญทอง เงิน และทองแดงจากงาน Green Apple Awards ถือเป็นความสําเร็จที่ยอดเยี่ยม และทีมงานของ Bluewater ทุกคนควรภาคภูมิใจกับการทํางานหนักของพวกเขา การทํางานร่วมกับลูกค้าของเราด้วยค่านิยมที่สอดคล้องกันเกี่ยวกับความสําคัญของการทํางานร่วมกันความซื่อสัตย์และความเคารพต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อมช่วยให้เราสร้างความแตกต่างได้อย่างแท้จริง เราจะยังคงสนับสนุนความหลากหลายทางชีวภาพในสถานที่และตั้งใจที่จะใช้เพื่อวัตถุประสงค์ด้านการศึกษาสําหรับโรงเรียนในท้องถิ่นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการอาสาสมัครในชุมชนของเรา”

แจ๊คกี้ โซ

ESG Director ที่ PCS UK & Ireland

สนามบินเอดินบะระแต่งตั้ง PCS เพื่อรองรับผู้โดยสารที่มีความคล่องตัวลดลง

สนามบินเอดินบะระได้เลือก PCS ซึ่งเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกระหว่างประเทศชั้นนําเพื่อให้แน่ใจว่าผู้โดยสารที่มีความคล่องตัวลดลง (PRMs) ได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญในการเดินทางผ่านสนามบิน เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นในการให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้โดยสารทุกคนและการเดินทางที่ราบรื่น

ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลง PCS จะให้บริการอย่างต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันรวมถึงวันหยุดราชการและธนาคารเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับความช่วยเหลือในการผ่านสนามบิน (ขาออกและขาเข้า) ไปและกลับจากเครื่องบินไปยังจุดเดินทางมาถึง / เป็นต้นไปที่กําหนดไว้ทํางานอย่างใกล้ชิดกับสายการบินและตัวแทนจัดการ บริการนี้ครอบคลุมความช่วยเหลือเกี่ยวกับจุดตั้งหรือจุดรับเพื่อเช็คอิน การลงทะเบียนเมื่อเช็คอินและด้วยกระบวนการรักษาความปลอดภัย รองรับการขึ้นเครื่องการลงจากเครื่องและเที่ยวบินที่พลาดหรือล่าช้า

บริการนี้ได้รับการสนับสนุนโดยเทคโนโลยีตามความต้องการที่ช่วยให้ผู้โดยสารสามารถลงทะเบียนหนึ่งครั้งแล้วรับบริการส่วนบุคคลทุกครั้งที่บินเข้าหรือออกจากสนามบินเอดินบะระตามความชอบและข้อกําหนดก่อนหน้านี้หากเป็นไปได้กับสมาชิกในทีมคนเดียวกัน สิ่งนี้ยังได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถลดจํานวนผู้โดยสารที่ไม่ได้จองความช่วยเหลือล่วงหน้าเพื่อให้มั่นใจว่าบริการที่ดีขึ้นสําหรับทุกคน

ทีมเพื่อนร่วมงานกว่า 130 คนจะย้ายไปที่ PCS ภายใต้ TUPE และดําเนินโครงการฝึกอบรมที่เข้มงวดและตรงตามความต้องการซึ่งได้รับการพัฒนาที่สนามบินกลาสโกว์สนามบินเซาแธมป์ตันและสนามบินบริสตอลซึ่ง บริษัท ให้บริการที่คล้ายคลึงกัน พวกเขายังจะได้รับประโยชน์จากการพัฒนาอาชีพและโอกาสในการทํางานที่กว้างขึ้นซึ่งสอดคล้องกับค่านิยมของ บริษัท ในการมอบเครื่องมือให้กับเพื่อนร่วมงานเพื่อให้พวกเขาเติบโตและดีที่สุดเท่าที่จะทําได้

“จํานวนการเดินทางของ PRM เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องดังนั้นการทําความเข้าใจข้อกําหนดและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจึงมีความสําคัญมากขึ้นสําหรับทั้งสายการบินและสนามบิน สมาชิกในทีมของเรามักจะเป็นจุดสัมผัสแรกและจุดสุดท้ายที่สนามบินและเรามั่นใจว่าพวกเขามีความรู้เห็นอกเห็นใจและมีส่วนร่วมโดยมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนเพื่อส่งมอบการบริการลูกค้าที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้”

ริชาร์ด มาร์แชล

กรรมการผู้จัดการ PCS

“เราภูมิใจในการจัดอันดับที่ดีมากของเราสําหรับการจัดหา PRM และความช่วยเหลือพิเศษของเรา และเราต้องการให้แน่ใจว่าเราให้บริการที่ให้ทุกคนเข้าถึงและประสบการณ์เดียวกันไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร ประสบการณ์ของ PCS ในอุตสาหกรรมการบินจะช่วยให้เราสามารถรักษามาตรฐานที่สูงและทํางานร่วมกันเพื่อปรับปรุงในที่ที่เราสามารถทําได้”

รอสส์ กิลปิน

Contract & Operational Manager ที่ Edinburgh Airport

ระดมทีมทำความสะอาดโดยแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสำหรับงานแสดงที่สนามกีฬา

ลูกค้า

Coventry Building Society Arena เป็นของ Frasers Group และเป็นเจ้าภาพจัดงานมากมายตลอดทั้งปี จากการเป็นสนามเหย้าของ Coventry City FC ไปจนถึงการจัดคอนเสิร์ตดนตรีสดนิทรรศการและการประชุมสถานที่แห่งนี้เป็นกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง

ความท้าทาย

ในช่วงฤดูร้อนปี 2022 สิ่งอํานวยความสะดวกได้รับการปรับปรุงใหม่ครั้งใหญ่เพื่อปรับปรุงห้องประชุมและกล่องผู้บริหาร ด้วยขั้นตอนสุดท้ายของการทํางานยังคงดําเนินต่อไปและงานคณะกรรมการที่จะเกิดขึ้นในพื้นที่ใหม่ภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์ผู้รับเหมาทําความสะอาดที่ดํารงตําแหน่งของ Arena ไม่สามารถทําความสะอาดได้อย่างล้ําลึก – ออกจากอารีน่าด้วยความท้าทายที่ร้ายแรง

ในขณะที่ทีม PCS เคยทํางานร่วมกับ Frasers Group มาก่อนเราไม่เคยทํางานใน Coventry Building Society Arena และถูกขอให้ระดมทีมทําความสะอาดแปดคนภายในสามวันเพื่อดําเนินการทําความสะอาดอย่างล้ําลึกในวันเสาร์

 

การแก้ปัญหา

ด้วยการใช้ระบบซอฟต์แวร์เวลาและการเข้างานของเราเราสามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ทุกคนในพื้นที่ทั่วทุกแผนกของเราได้ทันทีเพื่อวัดความพร้อมในการทํางานที่อารีน่าในวันเสาร์ เราสามารถระดมทีมงานที่พร้อมทํางานได้อย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งอํานวยความสะดวกใหม่นั้นสะอาดสะอ้าน

ด้วยเศษซากปรักหักพังที่ยังคงอยู่บนพื้นทีมงานอยู่ในสถานที่ประมาณห้าชั่วโมงทําความสะอาดทุกอย่างตั้งแต่ผนังหน้าต่างและพื้นไปจนถึงหน้าจอขนาดใหญ่ประสานงานและทํางานรอบ ๆ ผู้สร้างเนื่องจากขั้นตอนสุดท้ายของงานก่อสร้างเสร็จสมบูรณ์

ผลลัพธ์ที่ได้

งานทําความสะอาดเสร็จสมบูรณ์เร็วกว่าที่ลูกค้าคาดไว้และเมื่อพวกเขามาถึงเพื่อตรวจสอบไซต์พวกเขาประทับใจอย่างไม่น่าเชื่อ พวกเขาไม่รู้ว่าจะคาดหวังอะไร และพวกเขาก็รู้สึกขอบคุณอย่างมาก – ไม่เพียง แต่เราสามารถระดมทีมได้อย่างรวดเร็ว แต่ยังเป็นเพราะคุณภาพของงานด้วย

ด้วยการรับรองว่าสถานที่นั้นสะอาดปลอดภัยและถูกสุขอนามัยเหตุการณ์ที่อารีน่าจองไว้เป็นเวลา 36 ชั่วโมงต่อมาก็สามารถดําเนินต่อไปได้

PCS ได้รับการยกย่องคุณค่าทางสังคมจาก ERSA Employability Awards 2023

PCS ได้รับเกียรติให้ได้รับรางวัลคุณค่าทางสังคมจาก ERSA Employability Awards 2023

เรามุ่งมั่นที่จะเป็นสิ่งที่ดีที่สุดของเราส่งมอบพันธมิตรที่ดีที่สุดและบริการที่ดีที่สุดทุกครั้ง ต้องใช้ทีมงานที่ทํางานหนักมีความรู้และมีความเห็นอกเห็นใจในการให้บริการและความคิดริเริ่มที่ PCS และเราภูมิใจอย่างยิ่งในการยกย่องของเรา

รางวัล ERSA Employability Awards เป็นการเฉลิมฉลองแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในภาคการสนับสนุนการจ้างงานและแสดงให้เห็นถึงการทํางานหนักและความทุ่มเทของผู้ที่ทํางานเพื่อปรับปรุงชีวิตของผู้หางานชุมชนและแรงงานในวงกว้าง

นอกจากนี้เรายังรู้สึกตื่นเต้นที่ได้รับการเสนอชื่อจาก Ingeus สําหรับ ‘Employer Partnership of the Year Award’

ปลดล็อกศักยภาพ: วางคนให้ทํางานกับ PCS

การเสนอชื่อ

เรามุ่งมั่นที่จะเป็นนายจ้างที่มีความรับผิดชอบและสร้างพนักงานที่หลากหลายและครอบคลุมซึ่งสะท้อนถึงชุมชนที่เราให้บริการ เรามีโปรแกรม ‘Placing People into Work’ ที่จัดตั้งขึ้นเพื่ออุทิศตนเพื่อเปลี่ยนแปลงชีวิตโดยการจัดหาการจ้างงานที่มีความหมายให้กับผู้คนจากกลุ่มเปราะบางและเส้นทางสู่การพัฒนาสําหรับเพื่อนร่วมงานของเราทุกคน

Ingeus และ PCS ทํางานร่วมกันอย่างใกล้ชิดเพื่อพัฒนาและปรับแต่งกระบวนการสรรหาบุคลากรที่เหมาะกับแต่ละสัญญา ด้วยการปรับแต่งกระบวนการคัดเลือกล่วงหน้าเรามั่นใจว่าผู้สมัครมีทุกสิ่งที่ต้องการเพื่อช่วยให้พวกเขาประสบความสําเร็จในการทํางาน ซึ่งรวมถึงการทําให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีเอกสารข้อมูลและการฝึกอบรมที่จําเป็นก่อนการสัมภาษณ์และมีกลไกการสนับสนุนสําหรับผู้สมัครใหม่เมื่อพวกเขาทํางาน

ตอนนี้ Ingeus กําลังสนับสนุนเราในการเติมเต็มตําแหน่งงานว่างสําหรับ Court Tribunal and Security Officers (CTSO) ในลอนดอนและมหานครแมนเชสเตอร์ เราได้ร่วมกันพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการสรรหาจัดทําข้อตกลงระดับการให้บริการและตอนนี้กําลังส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม ในการฝึกสรรหาครั้งล่าสุดมีผู้สมัคร 20 คนที่ถูกนําไปสัมภาษณ์ซึ่งได้รับข้อเสนองาน

เพื่อช่วยเตรียมผู้สมัครสําหรับการสัมภาษณ์ Ingeus ทํางานร่วมกับ PCS เพื่อ:

  • จัดหาผู้สมัครที่มีทักษะและความถนัดที่เหมาะสมสําหรับบทบาท
  • ส่งเซสชันข้อมูลนายจ้าง
  • ผู้เข้าร่วมกองทุนใบอนุญาตสมาคมอุตสาหกรรมรักษาความปลอดภัย (SIA)
  • ส่งมอบเส้นทาง CTSO 3 วันตามความต้องการ (ออกแบบโดย PCS)
  • นัดหมายการไปศาลท้องถิ่น
  • เตรียมเอกสารสําหรับกระบวนการตรวจสอบความปลอดภัยขั้นสูง

ผู้สมัครทุกคนที่สําเร็จหลักสูตรเส้นทาง CTSO จะถูกนําไปสัมภาษณ์

ในรอบการสรรหาครั้งแรก Farwa ผู้จัดการบัญชีนายจ้างของ Ingeus ใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการโทรหาผู้สมัครที่มีศักยภาพ 160 คนเพื่อดูว่าบทบาทนี้จะเหมาะกับพวกเขาหรือไม่ เธอจํากัดการค้นหาให้แคบลงเหลือ 12 คนที่เข้าร่วมหลักสูตร Routeway Course สามวันซึ่งคิดค้นโดย Ingeus เพื่ออธิบายงานโดยละเอียด เจ็ดคนได้รับการเสนอบทบาทสี่คนเป็นผู้หญิง

“ไม่มีตาแห้งในอาคาร – ผู้คนกระโดดขึ้นและลงด้วยความยินดีหลังจากได้รับงาน” เธอจําได้ “บริษัทที่จัดตั้งขึ้นได้ให้โอกาสพวกเขาและคุณอดไม่ได้ที่จะรู้สึกถึงอารมณ์ในห้อง”

ในการดําเนินแนวทางที่เป็นนวัตกรรมและปรับแต่งเพื่อสรรหาบุคลากรผ่าน Ingeus เรากําลังดึงดูดผู้สมัครที่มักจะไม่สมัครตําแหน่งงานว่างของเรา ในการทําเช่นนั้นเรากําลังท้าทายแบบแผนบทบาท (เพศอายุชาติพันธุ์ ฯลฯ ) และสร้างแรงงานที่แข็งแกร่งขึ้นซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงชุมชนที่เราทํางานอยู่ภายในมากขึ้น

สตีเฟน เคอร์ ผู้จัดการอาวุโสประจําภูมิภาคของ PCS กล่าวว่าความร่วมมือนี้เป็นเครื่องมือในการสนับสนุนการขับเคลื่อนของเราเพื่อดึงดูดผู้หญิงและคนอื่น ๆ ที่ปัจจุบันมีตัวแทนในอุตสาหกรรมการรักษาความปลอดภัย

“การทํางานร่วมกับ Ingeus ในกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีคุณค่าทางสังคมทําให้เราสามารถสรรหาคนที่มีความสามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานของเราที่มีประสบการณ์และความสามารถพิเศษ” “ในบทบาทของเราที่ HM Courts and Tribunals Service การแสดงความเห็นอกเห็นใจลูกค้าอย่างแท้จริงในสถานการณ์ที่ยากลําบากเป็นทักษะสําคัญและพนักงาน Ingeus ของเรามีสิ่งนั้นมากมาย”

Ann-Marie Conlon-Taylor, PCS Social Value Manager, HMCTS contract กล่าวเสริมว่า “การทํางานกับ Ingeus ช่วยให้เราเข้าถึงผู้ที่ต้องเผชิญกับอุปสรรคในการทํางาน แต่ได้รับการสนับสนุนอย่างเหมาะสมอย่างมืออาชีพในการจ้างงาน เราประทับใจมากกับความสามารถของผู้สมัครที่หยิบยกขึ้นมา”

PCS ได้รับรางวัลเหรียญทองสองเท่าจาก RoSPA สำหรับความสำเร็จด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่โดดเด่น

PCS หนึ่งในผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกระดับนานาชาติชั้นนําของโลกได้รับรางวัล Gold RoSPA (Royal Society for the Prevention of Accidents) Award สําหรับความมุ่งมั่นที่โดดเด่นด้านสุขภาพและความปลอดภัย

PCS ได้รับรางวัล Gold RoSPA สําหรับสัญญา National Grid Vegetation and Industrial Painting ซึ่งพวกเขาแสดงให้เห็นถึงมาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เป็นแบบอย่างอย่างต่อเนื่องโดยใช้มาตรการเชิงรุกเพื่อระบุและลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในการดําเนินงาน PCS มุ่งมั่นที่จะทํางานอย่างปลอดภัยในทุกไซต์ทุกวันและวิธีการที่ไม่ซับซ้อนของพวกเขารวมกับการจัดการเชิงรุกในทุกระดับเพื่อให้แน่ใจว่าอาชีวอนามัยและความปลอดภัยได้รับการปฏิบัติเป็นค่านิยมหลัก

John Prowse ผู้อํานวยการฝ่ายปฏิบัติการแห่งชาติของ PCS กล่าวว่า “ความปลอดภัยเป็นสิ่งสําคัญสําหรับการดําเนินงานทั้งหมดที่ PCS ด้วยการได้รับรางวัล Gold Award เราได้พิสูจน์ความมุ่งมั่นของเราในการปกป้องเพื่อนร่วมงานลูกค้าและสาธารณชนจากอันตรายที่อาจเกิดขึ้นและได้กําหนดเกณฑ์มาตรฐานสําหรับผู้อื่นในอุตสาหกรรมที่จะปฏิบัติตาม

“เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่าความปลอดภัยมีบทบาทสําคัญในทุกแง่มุมของธุรกิจ เราตระหนักดีว่าสิ่งนี้ต้องการความมุ่งมั่นที่ยั่งยืนและการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในทุกระดับตั้งแต่คณะกรรมการไปจนถึงผู้จัดการทีมสนับสนุนและเพื่อนร่วมงานแนวหน้า สิ่งนี้ช่วยสร้างเงื่อนไขที่จําเป็นสําหรับมาตรฐานระดับสูงในด้านประสิทธิภาพด้านความปลอดภัยและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องต่อสถานที่ทํางานที่ปราศจากการบาดเจ็บ”

“อุบัติเหตุในที่ทํางานและสุขภาพที่ไม่ดีจากการทํางานทําให้เกิดการหยุดชะงักครั้งใหญ่และอาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของแต่ละบุคคลอย่างมีนัยสําคัญ นั่นเป็นเหตุผลที่ประสิทธิภาพด้านความปลอดภัยที่ดีสมควรได้รับการยอมรับและได้รับรางวัล

เรารู้สึกตื่นเต้นที่ PCS ได้รับรางวัล Gold RoSPA Awards สองรางวัล และขอแสดงความยินดีกับพวกเขาในการแสดงความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ในการรักษาพนักงานและลูกค้าให้ปลอดภัยจากอันตรายจากอุบัติเหตุและการบาดเจ็บ”

จูเลีย สมอล

ผู้อํานวยการความสําเร็จของ RoSPA

รางวัล RoSPA Awards ยกย่ององค์กรที่ประสบความสําเร็จในการดําเนินการและบํารุงรักษาระบบการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่ครอบคลุม ผู้เข้าประกวดจะได้รับการประเมินอย่างเข้มงวดตามเกณฑ์ต่างๆ รวมถึงการป้องกันอุบัติเหตุ การประเมินความเสี่ยง การฝึกอบรมพนักงาน และการมีส่วนร่วม

รางวัล Gold RoSPA Award เพิ่มรายชื่อรางวัลและการยอมรับที่เพิ่มขึ้นซึ่ง PCS ได้รับจากความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ ในฐานะบริษัท PCS ได้รับรางวัล RoSPA 12 รางวัลในปี 2023 และยังคงมุ่งมั่นในการแสวงหาการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและจะยังคงลงทุนในโครงการริเริ่มด้านสุขภาพและความปลอดภัยเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดมีความเป็นอยู่ที่ดี

PCS Emirates ได้รับการยอมรับจาก RoSPA

เราภูมิใจที่จะแบ่งปันว่าเพื่อนร่วมงานของเราที่ PCS Emirates ซึ่งตั้งอยู่ในอาบูดาบีและดูไบได้รับรางวัล Gold Award for Excellence in Health and Safety จาก
Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA)
!

รางวัล RoSPA ได้รับการยอมรับในระดับสากลว่าเป็นรางวัลที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในอุตสาหกรรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย และธุรกิจที่ได้รับความสําเร็จนี้ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นําระดับโลกด้านสุขภาพและความปลอดภัย

ความสําเร็จนี้ไม่เพียง แต่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราต่อมาตรฐานระดับสูง แต่ยังเน้นย้ําถึงความรับผิดชอบของเราในการส่งเสริมสถานที่ทํางานที่ความปลอดภัยเป็นสิ่งสําคัญยิ่ง เราเชื่อว่าสภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัยเป็นรากฐานสําหรับการผลิตนวัตกรรมและความสําเร็จ

ทําได้ดีกับเพื่อนร่วมงานทุกคนที่ทําให้สิ่งนี้เกิดขึ้น!

“เป็นเรื่องที่โดดเด่นที่ได้รับการยอมรับในมาตรฐานนี้บนแพลตฟอร์มระดับโลกและเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นที่แน่วแน่ของเราในการสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัยสําหรับพนักงานลูกค้าและผู้ใช้ปลายทางของเรา”

ไมเคิลนิโคลัส

กรรมการผู้จัดการ PCS Emirates

ในขณะที่เราเฉลิมฉลองเหตุการณ์สําคัญนี้เรายังคงมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงและสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่องในแนวทางปฏิบัติด้านสุขภาพและความปลอดภัยของเรา การเดินทางของเราไม่ได้จบแค่นี้ นับเป็นก้าวสําคัญสู่ความสําเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่า

นี่คืออนาคตที่ปลอดภัยและสดใสสําหรับ PCS!

เชฟ Angel Hill Food Co คว้ารางวัล ‘StrEATfood Chef of the Year 2023’

เชฟพัฒนาที่ทํางานให้กับ Angel Hill Food Co ผู้ให้บริการตามสัญญาชั้นนําได้รับรางวัลอันทรงเกียรติอย่างสูงเพื่อยกย่องความสามารถความคิดสร้างสรรค์และความทุ่มเทที่โดดเด่นของเขาในการส่งมอบประสบการณ์ด้านอาหารที่ยอดเยี่ยม

Matt Chapman ได้รับการเสนอชื่อให้เป็น “เชฟแห่งปีของ StrEATfood” ในงาน Annual StrEATfood Awards ซึ่งค้นหาเชฟสตรีทฟู้ดที่สร้างสรรค์ที่สุดของสหราชอาณาจักรจากที่ทํางานและภาคการจัดเลี้ยงงานอีเวนต์ เขาเอาชนะเชฟอีก 15 คนที่ได้รับการคัดเลือกหลังจากเข้าสู่อาหารริมทางอันเป็นเอกลักษณ์ของพวกเขาสําหรับคณะกรรมการตัดสินด้วยจานที่ชนะของสเต็ก Keralan และบั้นท้ายชิป เขายังมาเป็นอันดับสองในหมวด ‘จานแห่งปี’ ด้วยทาโก้ Birria แพะรมควันโอ๊คของเขา

Matt ทํางานที่ Angel Hill Food Co มาเกือบ 6 ปีซึ่งเขาพัฒนาสูตรอาหารสําหรับลูกค้าโดยสร้างสรรค์อาหารที่อร่อยมีสุขภาพดีและแตกต่าง

แมตต์ให้ความเห็นเกี่ยวกับชัยชนะของเขาว่า “ฉันรู้สึกเป็นเกียรติและอ่อนน้อมถ่อมตนอย่างแท้จริงจากการยอมรับนี้ อาหารริมทางเป็นเรื่องเกี่ยวกับการเชื่อมต่อกับผู้คนผ่านพลังของอาหารและฉันรู้สึกโชคดีมากที่มีแพลตฟอร์มนี้เพื่อแบ่งปันความหลงใหลของฉัน รางวัลนี้เป็นของทีมที่ทุ่มเทของฉันที่สนับสนุนฉันตลอดการแข่งขันและให้โอกาสฉันในการสํารวจรสชาติเทคนิคและวัฒนธรรมใหม่ ๆ บริษัทของฉันสนับสนุนความทะเยอทะยานของฉันมาโดยตลอด – มอบเครื่องมือและทักษะให้ฉันและทีมของฉันในการทําสิ่งต่างๆ ได้มากขึ้น ทําให้เราประสบความสําเร็จในสิ่งที่ยิ่งใหญ่ร่วมกัน”

Chris Ince ผู้อํานวยการเชฟของ Angel Hill Food Co กล่าวเสริมว่า “เราภูมิใจในตัว Matt และความสําเร็จที่น่าทึ่งนี้อย่างมาก ความหลงใหลในอาหารของเขาส่องประกายในการมีส่วนร่วมกับทีมแนวหน้าของเราทั้งหมดและอาหารที่น่าทึ่งที่เขาสร้างขึ้นสําหรับลูกค้าของเรา รางวัลเหล่านี้เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการเฉลิมฉลองทุกสิ่งที่อุตสาหกรรมการจัดเลี้ยงตามสัญญามีให้ และสอดคล้องกับความมุ่งมั่นของเราในการสร้างผู้คนและสถานที่ที่ดีที่สุดเท่าที่จะทําได้”