ร่วมเชิดชูความเป็นหนึ่งเดียวและความรู้สึกขอบคุณ ณ โรงพยาบาลวิชัยยุทธ

ที่ PCS เราเชื่อว่าความเป็นหนึ่งเดียว เป็นหนึ่งในกุญแจสู่ความสําเร็จ ใช้ประโยชน์จากขนาดขององค์กร ทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ที่สั่งสมมาเพื่อมอบความเป็นเลิศให้กับลูกค้าของเรา

PCS ได้รับเกียรติให้เฉลิมฉลอง Thank Your Cleaner Day ที่โรงพยาบาลวิชัยยุทธ และเป็นประสบการณ์ที่อบอุ่นหัวใจ เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ นายแพทย์.ปณต ตรีโรจน์ ผู้อํานวยการฝ่ายบริหาร รพ.วิชัยยุทธ มอบรางวัล Most Dedicated Cleaner และ Smart Cleaner ให้กับบุคลากรดีเด่นnnกิจกรรมพิเศษนี้จัดทําขึ้นเพื่อตระหนักถึงการทํางานหนักและความทุ่มเทของทีมงานที่น่าทึ่งของเราซึ่งไม่ใช่เพียงแค่พนักงานทําความสะอาดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ช่างเทคนิค และทีมฟู้ดเฮ้าส์ฯ ของเราด้วยในโลกที่การดูแลสุขภาพมีบทบาทสําคัญในชีวิตของเรา สิ่งสําคัญคือต้องแน่ใจว่าสิ่งอํานวยความสะดวกทั้งหมดสะอาดปลอดภัยและได้รับการดูแลอย่างดี ฮีโร่ที่อยู่เบื้องหลังเหล่านี้ทํางานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย กิจกรรมนี้ไม่ใช่แค่การยกย่องในความทุ่มเท พยายามของพวกเขา แต่ยังสะท้อนถึงค่านิยมที่แท้จริงของเรา (ความเชื่อใจ ความเคารพ ความเป็นหนึ่งเดียว และการมอบอำนาจ) ซึ่งเป็นวันที่เต็มไปด้วยความรู้สึกขอบคุณและความซาบซึ้ง เราเฉลิมฉลองการมีส่วนร่วมอันล้ําค่าของเพื่อนร่วมงานกว่า 401 คนที่โรงพยาบาลวิชัยยุทธnnเรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความสามัคคี ซึ่งบทบาทของทุกคนได้รับการยอมรับและเห็นคุณค่า ด้วยการทํางานร่วมกัน เราสามารถให้บริการที่โดดเด่นแก่ลูกค้าของเราต่อไปและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อประสบการณ์ด้านการดูแลสุขภาพnnขอขอบคุณทีมงานที่น่าทึ่งของเราที่โรงพยาบาลวิชัยยุทธและเพื่อนร่วมงาน PCS ทุกคนที่ทําให้ความสามัคคีเป็นจริงได้ทุกวัน

PCS ได้รับการยอมรับว่าเป็นนายจ้างที่น่าสนใจที่สุด 3 อันดับแรกในด้านการก่อสร้างและการพัฒนา!

เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะประกาศว่า PCS Thailand ได้รับการยอมรับให้เป็นหนึ่งใน 3 นายจ้างที่น่าสนใจที่สุดในภาคการก่อสร้างและการพัฒนา เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2566 ในงาน The Talentist Employer Branding Awards Presented by ANCHOR 2023u0022

เรารู้สึกอ่อนน้อมถ่อมตนกับความสําเร็จนี้และขอขอบคุณ ANCHOR อย่างจริงใจสําหรับการจัดงานที่น่าทึ่งนี้nnความสําเร็จนี้เป็นภาพสะท้อนของค่านิยมที่แท้จริงวัฒนธรรมของเราและภารกิจอย่างต่อเนื่องของเราในการสร้างสถานที่ทํางานที่ความสามารถเติบโตนวัตกรรมเจริญรุ่งเรืองและความฝันเป็นจริงnnเราตั้งตารอที่จะต่อยอดความสําเร็จนี้และเดินทางต่อไปสู่การเป็นนายจ้างที่เป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ ในอุตสาหกรรม

PCS Thailand ได้รับรางวัล Silver Recognition จากงาน AMCHAM Corporate Social Impact Excellence Awards 2023

PCS Thailand รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล AMCHAM Corporate Social Impact Excellence Awards 2023 ฉลองความเป็นเลิศ 4 ปีซ้อน เรามีความภาคภูมิใจในการได้รับรางวัล Silver Recognition ซึ่งได้รับการยอมรับจากหอการค้าอเมริกันในประเทศไทย (AMCHAM Thailand)

ด้วยค่านิยมที่แท้จริงของเรา (ความไว้วางใจความเคารพความสามัคคีการเสริมพลัง) เราจึงรวบรวมหลักการเหล่านี้อย่างแข็งขันเพื่อมีส่วนร่วมในเชิงบวกต่อชุมชนและโลกของเราเพื่อรักษาอนาคตที่ดีกว่าสําหรับคนรุ่นต่อ ๆ ไป

PCS Thailand แสดงความขอบคุณสําหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องที่ได้รับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยตระหนักดีว่าความสําเร็จดังกล่าวเกิดขึ้นได้จากความร่วมมือและความมุ่งมั่นร่วมกันในการสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก บริษัทยังคงยึดมั่นในพันธกิจในการมีส่วนร่วมเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของสังคมและสิ่งแวดล้อม และตั้งตารอที่จะเดินทางสู่ความเป็นเลิศด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรต่อไป

ฟู้ดเฮ้าส์ รับรางวัล Outstanding Company ในงาน BCCT KING POWER Thailand International Business Awards (TIBA) 2023

ฟู้ดเฮ้าส์ ได้รับเกียรติให้ได้รับรางวัลบริษัทดีเด่นในงาน BCCT KING POWER Thailand International Business Awards (TIBA) 2023

ด้วยการเดินทางที่น่าประทับใจ 15 ปีในการให้บริการจัดเลี้ยง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการดูแลสุขภาพและการศึกษา Foodhouse ได้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการให้บริการและความเป็นเลิศในการดําเนินงานอย่างต่อเนื่อง นิธินันท์ ธรรมะไท ผู้อํานวยการฟู้ดเฮ้าส์ กล่าวแสดงความขอบคุณว่า ขอขอบคุณเพื่อนร่วมงานของเราสําหรับความมุ่งมั่นและความทุ่มเทในการให้บริการลูกค้าของเราอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย

PCS เปิดตัวโครงการ Sunflower Lanyard Scheme ร่วมกับสนามบิน Gatwick

ตอนนี้ได้รับการยอมรับทั่วโลก: โครงการเชือกเส้นเล็กดอกทานตะวัน

โครงการสายคล้องดอกทานตะวันเปิดตัวครั้งแรกที่สนามบินแกตวิคโดย PCS Group เพื่อช่วยเหลือผู้โดยสารที่มีความพิการที่ซ่อนอยู่ได้รับการยอมรับในสนามบินทั่วโลก ความคิดริเริ่มที่เป็นนวัตกรรมใหม่นี้ซึ่งเริ่มต้นจากการทดลองในช่วงฤดูร้อนได้ปรับปรุงประสบการณ์การเดินทางอย่างมีนัยสําคัญสําหรับผู้โดยสารหลายพันคนและครอบครัวของพวกเขาทั่วโลกที่มีความพิการที่ซ่อนอยู่เช่นภาวะสมองเสื่อมออทิสติกหรือการสูญเสียการได้ยิน

การรับรู้อย่างรอบคอบ

การแนะนําเชือกเส้นเล็กที่โดดเด่นเหล่านี้ช่วยให้นักเดินทางแจ้งทีมสนามบินอย่างรอบคอบถึงความต้องการความช่วยเหลือที่ปรับให้เหมาะสม สายคล้องช่วยให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาได้รับการสนับสนุนที่เหมาะสมตลอดการเดินทางเช่นเวลาพิเศษในการประมวลผลข้อมูลหรือการเตรียมสิ่งของก่อนการคัดกรองความปลอดภัย ทีมช่วยเหลือของ Gatwick และผู้ที่สนามบินอื่น ๆ ทั่วโลกได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางเพื่อรับรู้และตอบสนองต่อเชือกคล้องเหล่านี้อย่างเหมาะสม

โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของความคิดริเริ่มที่กว้างขึ้นโดย PCS Group ซึ่งให้บริการความช่วยเหลือที่สนามบินหลายแห่งรวมถึง Gatwick และสนามบินหลายแห่งในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์และสนามบินทั่วโลก ความคิดริเริ่มนี้ได้รับแจ้งจากรายงาน “ท้าทายเพื่อการเปลี่ยนแปลง” ซึ่งรวบรวมประสบการณ์ของผู้โดยสารที่มีความพิการและแนะนําการปรับปรุง การประชุมเชิงปฏิบัติการติดตามผลอํานวยความสะดวกในการเจรจาและแลกเปลี่ยนความคิดระหว่างสายการบินผู้ประกอบการสนามบินผู้ดูแลสัมภาระกลุ่มผู้ทุพพลภาพและผู้ให้บริการสนับสนุน

ความร่วมมือและความร่วมมือเพื่อการกุศล

องค์กรการกุศลที่สําคัญของสหราชอาณาจักรเช่น Alzheimer’s Society, The National Autistic Society และ Action on Hearing Loss ได้ร่วมมือกับ Gatwick Airport และ PCS Group ในความพยายามนี้ ในการเปิดตัว Nikki Barton หัวหน้าฝ่ายอาคารผู้โดยสารและความช่วยเหลือผู้โดยสารของ Gatwick ได้เน้นย้ําถึงบทบาทของโครงการในการลดความเครียดในการเดินทางสําหรับผู้โดยสารที่มีความทุพพลภาพที่ซ่อนอยู่และความสําคัญของการฝึกอบรมสําหรับทีมแนวหน้าในการยกระดับประสบการณ์ของผู้โดยสาร

PCS Group มีความเชี่ยวชาญในภาคการบินมากว่า 60 ปี และมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศสําหรับผู้โดยสารที่ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม โครงการเชือกเส้นเล็กที่เกิดจากการปรึกษาหารืออย่างกว้างขวางกับกลุ่มคนพิการมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดการตีความผิดของความต้องการเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับความพิการที่ซ่อนอยู่

การฝึกอบรมเพื่อนร่วมงานผู้เชี่ยวชาญ

PCS ได้ให้บริการแก่บุคคลที่มีความคล่องตัวลดลง (PRM) ที่ Gatwick ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2010 การเปิดตัวโครงการเชือกเส้นเล็กได้รับการสนับสนุนจากการฝึกอบรมที่ครอบคลุมโดยการฝึกอบรม NVQ ระดับ 2 ในการดูแลภาวะสมองเสื่อมตอนนี้เป็นมาตรฐานสําหรับทีม PCS ในห้องรับรองผู้โดยสารขาออก แชมเปี้ยนเพื่อนภาวะสมองเสื่อมจํานวนมากได้รับการฝึกฝนทั่วทั้งสนามบินเพื่อส่งเสริมโปรแกรมเพื่อนภาวะสมองเสื่อมของสมาคมอัลไซเมอร์

Sue Rennie ผู้จัดการฝ่ายบริการสังคมอัลไซเมอร์ของ West Sussex North กล่าวว่า “ผู้ที่มีภาวะสมองเสื่อมและผู้ดูแลครอบครัวมักพบว่าการเดินทางเป็นเรื่องที่น่ากลัวเมื่อต้องเผชิญกับสนามบินที่ไม่คุ้นเคยและวุ่นวาย โครงการเชือกเส้นเล็กสําหรับผู้โดยสารที่มีความพิการที่ซ่อนอยู่ซึ่งเปิดตัวที่ Gatwick ให้ความมั่นใจแก่ผู้ที่ใช้มัน นอกจากนี้ยังช่วยให้ทีมสนามบินรู้ว่าพวกเขาอาจต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติมซึ่งสามารถปรับปรุงประสบการณ์การเดินทางของผู้โดยสารที่สนามบินได้”

 

Unity: Arthur McKay จะดำเนินงานภายใต้แบนเนอร์ PCS

ค่านิยม PCS TRUE – ความไว้วางใจความเคารพความสามัคคีและการเสริมสร้างพลังอํานาจ – เป็นแรงผลักดันสําหรับเราในขณะที่เราได้เปลี่ยนแปลงเป็นธุรกิจหลังจากการควบรวมกิจการของ PCS และ Atalian Servest

Arthur McKay ซึ่งเป็นองค์กรบริการสนับสนุนอาคารชั้นนําเป็น บริษัท Atalian Servest ที่ให้บริการที่ชาญฉลาดและครบวงจรแก่ไซต์ลูกค้ากว่า 1,000 แห่งทั่วสหราชอาณาจักร ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการรวมการดําเนินงานของเราและการรวมกันของวัตถุประสงค์และวิสัยทัศน์ของเรา Arthur McKay ไม่มีอยู่ในฐานะนิติบุคคลแยกต่างหากอีกต่อไปและดําเนินงานภายใต้แบนเนอร์ PCS แทน

เราจะยังคงให้บริการและโซลูชั่นเดียวกัน – โซลูชั่นเครื่องกลและไฟฟ้าบริการป้องกันอัคคีภัยเครือข่ายและบริการ FM เป็นต้น เพื่อนร่วมงาน 1,500 คนของเราจาก Arthur McKay จะยังคงใช้ความรู้และทักษะเฉพาะทางของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าจะได้รับประโยชน์จากโซลูชันที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของพวกเขา

การรวมกันของ Arthur McKay และแผนก Hard Services ของเราเป็นการเปลี่ยนแปลงที่น่าตื่นเต้นและสิ่งที่เราหวังว่าจะนําเราเข้าใกล้การบรรลุภารกิจของเราในการสร้างผู้คนและสถานที่ที่ดีที่สุดเท่าที่จะทําได้

สนใจ Hard Services ใช่ไหม?

ติดต่อทีมงานของเราวันนี้เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับการบํารุงรักษางานรองหรือข้อกําหนดของโครงการทุน

การควบรวมกิจการระหว่าง Atalian Servest’s และ PCS’s UK, Ireland และ Asia เสร็จสมบูรณ์

การดำเนินงานของ Atalian UK, ไอร์แลนด์ และเอเชียจะรวมกับ PCS Group เพื่อสร้างผู้ให้บริการ FM ระดับนานาชาติรายใหม่ชั้นนำ

หลังจากการเข้าซื้อกิจการล่าสุดของ PCS Group โดย Clayton Dubilier & Rice Atalian ยืนยันการขายการดําเนินงานในสหราชอาณาจักรไอร์แลนด์และเอเชียให้กับ บริษัท การลงทุนเอกชน

ในการเคลื่อนไหวที่จะสร้างหนึ่งในผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกระหว่างประเทศที่ใหญ่ที่สุดในโลก Atalian Global Services ได้ยืนยันการขายการดําเนินงานในสหราชอาณาจักรไอร์แลนด์และเอเชียพร้อมกับแผนกยานยนต์ผู้เชี่ยวชาญ Aktrion ให้กับ Clayton Dubilier & Rice (CD&R) ซึ่งเป็น บริษัท การลงทุนเอกชนที่เพิ่งเข้าซื้อกิจการ PCS Group ด้วยความตั้งใจที่จะควบรวมธุรกิจในอีกสิบสองเดือนข้างหน้า เปิดบทใหม่สําหรับทั้งสองบริษัท

Rob Legge ซีอีโอกลุ่มของ Atalian จะกลายเป็น Group CEO ของธุรกิจที่ควบรวมกิจการใหม่

การสื่อสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับข่าวที่น่าตื่นเต้นนี้รวมถึงความทะเยอทะยานและวิสัยทัศน์ของ บริษัท จะถูกแบ่งปันในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า

 

 

โครงการ Groundhouse Giveback Scheme ระดมทุน 10,000 ปอนด์สำหรับเกษตรกรที่ต้องการความช่วยเหลือ

การตอบแทนชุมชนท้องถิ่น

เราได้ทํางานร่วมกับสหกรณ์ Capucas (COCAFCAL) และบริจาคเงิน 2 ปอนด์จากกาแฟทุกกรณีที่เราซื้อซึ่งจะจ่ายเป็นกองทุนหมุนเวียนที่ช่วยปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพสําหรับผู้ผลิตเมล็ดกาแฟรายย่อย

ความต้องการของชุมชนเกษตรกรรมเปลี่ยนแปลงเป็นประจําดังนั้นโครงการ Giveback จึงอนุญาตให้นําเงินไปลงทุนในกองทุนที่สําคัญและจําเป็นที่สุด กองทุนได้รับการพัฒนาเพื่อสนับสนุนความต้องการเฉพาะของผู้ผลิตรายย่อยเช่นการปรับปรุงที่อยู่อาศัยที่พักพิงและโครงสร้างพื้นฐานการผลิตซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งผู้ผลิตและครอบครัวของพวกเขาโดยมีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มรายได้ทางเศรษฐกิจและการผลิตสําหรับเกษตรกรของ Capucas

ตั้งแต่หลักสูตรการปลูกผักเพื่อลดต้นทุนอาหารและปรับปรุงสุขภาพไปจนถึงการจัดหาเครื่องมือที่จําเป็นในการเก็บเกี่ยวรวมถึงการปรับปรุงที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐานขั้นพื้นฐานกองทุนช่วยในสิ่งที่ชุมชนต้องการ

ปีนี้โปรแกรม Groundhouse Give Back ของเรามีมูลค่ารวม 10,000 ปอนด์ที่น่าทึ่ง!

เงินจํานวนนี้จะส่งผลดีต่อการปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพในชุมชนเกษตรกรรม ซึ่งเราจัดหากาแฟ Blend 7 บางส่วนของเรา เราภูมิใจในทีมของเราอย่างไม่น่าเชื่อพวกเขาทํางานอย่างหนักเพื่อส่งเสริมแบรนด์กาแฟ Groundhouse ของเราและให้บริการกาแฟที่ดีที่สุด

“เราตัดสินใจที่จะเริ่มโรงเรียนภาคสนามสําหรับการดําเนินการของผักที่มีมากกว่า 30+ ครัวเรือนเข้าร่วมรวมถึงคนหนุ่มสาวระหว่าง 17 ถึง 25 ปีและผู้ใหญ่ สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ผลิตรายย่อยที่ขาดเงื่อนไขที่เหมาะสมในการดํารงชีวิตอย่างมีศักดิ์ศรีและเสนอพื้นที่ที่ดีกว่าให้กับกาแฟของพวกเขาในการเก็บเกี่ยวแต่ละครั้ง นอกจากนี้ยังใช้สําหรับปัจจัยการผลิตอุปกรณ์และเครื่องมือมือแรกเช่นเครื่องตัดหญ้าปั๊มอินพุต Thankyou Groundhouse เงินนี้จะเปลี่ยนแปลงชีวิต!”

avatar

คาปูคัส คาเฟ่

การเดินทาง PCS ของ Sean Fisher สู่การทำความสะอาด CEO

สรุป

  • ฌอนเข้าร่วม Servest UK ในปี 2003 และบทบาทแรกของเขาทําให้เขากลายเป็นขาประจําที่ไนท์คลับ Gatecrasher ที่มีชื่อเสียงของเชฟฟิลด์
  • การปฏิบัติต่อธุรกิจเป็นของคุณเองเป็นความคิดที่สําคัญสําหรับความสําเร็จฌอนเชื่อว่า
  • ความสําเร็จสําหรับฌอนคือ PCS กลายเป็นคําพ้องความหมายกับการเป็นคนที่ดีที่สุด
Sean Fisher ซีอีโอฝ่ายทำความสะอาดคนใหม่ของ PCS มีความสัมพันธ์อันยาวนานกับทั้งธุรกิจ PCS แบบเดิมและในวิชาชีพด้านการทำความสะอาด

ย้อนกลับไปในปี 2003 ฌอนซึ่งเดิมมาจากแอฟริกาใต้เริ่มทํางานให้กับสิ่งที่ในขณะนั้นคือ Servest UK ในฐานะหัวหน้าไซต์หลังจากเรียนด้านไอทีในบ้านเกิดของเขา

ในช่วงสองทศวรรษต่อมาฌอนเป็นผู้นําแผนกค้าปลีกและทําความสะอาดและดํารงตําแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการที่ Atalian Servest ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าแผนกทําความสะอาด PCS ใหม่

“ในการรับบทบาทแรกกับเซอร์เวสท์ ผมต้องย้ายไปเชฟฟิลด์ ดังนั้นผมจึงย้ายไปอยู่กับพนักงานทําความสะอาดของเรา” ฌอนกล่าว

“ฉันย้ายเข้าไปในบ้านที่พวกเขาแบ่งปันและพวกเขาสอนฉันถึงวิธีทําความสะอาด ฉันเริ่มต้นด้วยไนท์คลับ Gatecrasher และไนท์คลับ Bed ก่อนที่จะย้ายไปดํารงตําแหน่งผู้บริหารพื้นที่ จากนั้นย้ายไปที่สํานักงานใหญ่ใน Bury St Edmunds”

คุณลักษณะสําหรับความสําเร็จ

ตั้งแต่นั้นมาฌอนมีบทบาทสําคัญในธุรกิจที่มีการเติบโตแบบออร์แกนิกขนาดใหญ่ แต่ประสบการณ์ในช่วงแรก ๆ เหล่านั้นทําให้นึกถึงคุณลักษณะที่จําเป็นในการประสบความสําเร็จ

“ผู้คนต้องหลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทํา เชื่อในสิ่งที่พวกเขาทํา และปฏิบัติต่อธุรกิจราวกับว่าเป็นของตัวเอง”

ฌอน ฟิชเชอร์

ซีอีโอของการทําความสะอาด

“คุณต้องมีพลังงานและความได้เปรียบ – จังหวะที่เราดําเนินการนั้นไม่หยุดยั้ง แต่ในขณะเดียวกันก็สนุกดี”

ค่านิยมใหม่ของ PCS TRUE – ความไว้วางใจความเคารพความสามัคคีและการเสริมสร้างพลังอํานาจ – นั่งได้ดีกับฌอนซึ่งเชื่อว่าเมื่อคุณพบคนที่เหมาะสมจะทําให้ทุกอย่างง่ายขึ้นอย่างมาก

“นั่นคือทุกสิ่งที่เรายืนหยัดในฐานะธุรกิจ ในฐานะธุรกิจทําความสะอาด และตัวฉันเองในฐานะปัจเจกบุคคล” เขากล่าว

“เมื่อคุณได้คนที่เหมาะสม ซึ่งตรงตามค่านิยมเหล่านั้น คุณมีธุรกิจที่ประสบความสําเร็จ และฉันคิดว่าค่านิยมเหล่านั้นเหมาะกับเราอย่างสมบูรณ์แบบ”

นําค่านิยมไปสู่การปฏิบัติ

ในทางปฏิบัติสําหรับฌอนค่านิยมเหล่านั้นดูค่อนข้างง่าย แต่ผลกระทบที่พวกเขาสามารถมีได้คือแผ่นดินไหว

“คุณต้องเป็นมืออาชีพ สุภาพ และมีมารยาทดี นั่นคือสิ่งที่ได้รับ” เขากล่าว

“ในช่วงเริ่มต้นของทุกกะ คุณต้องอยู่ในสถานที่ก่อนที่กะจะเริ่มขึ้น ฉันคาดหวังว่าผู้ปฏิบัติงานของฉันทุกคนจะปรากฏให้เห็นในสถานที่มีส่วนร่วมกับลูกค้าและทําให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากทีมในแง่ของประสิทธิภาพและมาตรฐาน”

และการมีส่วนร่วมกับลูกค้าซึ่งสร้างความสามัคคีและความไว้วางใจตลอดจนการแสดงความเคารพเป็นสิ่งสําคัญในการสร้างความร่วมมือที่ช่วยให้ผู้คนและสถานที่เป็นสิ่งที่ดีที่สุดอย่างแท้จริง

“การสร้างความสัมพันธ์เหล่านั้นเป็นสิ่งสําคัญ เพราะเราจะบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้นอย่างมีนัยสําคัญ” ฌอนกล่าว

“เราทําแผนที่ความสัมพันธ์มากมาย ตั้งแต่ระดับไซต์ไปจนถึงการจัดซื้อจัดจ้างและซีอีโอ และถ้าคุณทําถูกต้อง คุณสามารถสนทนากับคนที่เหมาะสมได้ คุณไม่ได้บังคับความสัมพันธ์ แต่เป็นการสร้างสิ่งที่จะเป็นประโยชน์สําหรับทั้งสองฝ่ายในระยะยาว”

การสร้างรากฐานที่มั่นคงสําหรับ PCS

ความสัมพันธ์ที่ประสบความสําเร็จสามารถส่งมอบผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งจํานวนมากซึ่งเกิดขึ้นได้จากการส่งมอบบริการแบบวันต่อวันที่ประสบความสําเร็จ ผลลัพธ์ระยะยาวเหล่านั้นเป็นสิ่งที่ฌอนให้ความสําคัญในบทบาทใหม่ของเขาในฐานะซีอีโอของการทําความสะอาด

อย่างไรก็ตามประการแรกมาถึงช่วงเวลาของการสร้างรากฐานที่จะให้บริการธุรกิจ PCS ใหม่ได้ดีในทศวรรษต่อ ๆ ไป

“เป้าหมายหลักของผมในปีนี้คือการได้รับสิ่งต่างๆ เช่น งบประมาณ แผนการสืบทอดตําแหน่ง และการบริหารผลการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง เพื่อให้มั่นใจว่าเรามีคนที่เหมาะสมในบทบาทที่เหมาะสม และกําลังให้โอกาสที่เหมาะสมแก่คนเหล่านั้นด้วย” เขากล่าว

“สิ่งนี้จะสร้างรากฐานที่มั่นคงอย่างไม่น่าเชื่อซึ่งเราสามารถต่อยอดและส่งมอบภารกิจทางธุรกิจโดยรวมของเรา”

แน่นอนว่าภารกิจดังกล่าวคือการเป็นธุรกิจการจัดการสิ่งอํานวยความสะดวกที่ดีที่สุดในโลกทําให้ผู้คนและสถานที่ที่ดีที่สุดเท่าที่จะทําได้และเป็นภารกิจที่ดึงดูดฌอนให้มองไปข้างหน้าในอีกไม่กี่เดือนและหลายปีข้างหน้า

เขากล่าวว่า “PCS ต้องยืนหยัดเพื่อคุณภาพ และฉันต้องการช่วยให้ PCS มีความหมายเหมือนกันกับการเป็นคนที่ดีที่สุด”

สะท้อนถึงปีแรกในฐานะ New PCS โดย Rob Legge, Group CEO

เมื่อปี 2023 ใกล้เข้ามาผมได้ไตร่ตรองถึงสิ่งที่เป็นปีที่น่ายินดี หลังจากเริ่มต้นปีในฐานะซีอีโอของ Atalian Servest ฉันรู้สึกเป็นเกียรติและตื่นเต้นที่จะรับตําแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มของ PCS ที่จัดตั้งขึ้นใหม่หลังจากการควบรวมกิจการกับการดําเนินงานของ Atalian Servest ในสหราชอาณาจักรไอร์แลนด์และเอเชียในเดือนมีนาคม 2023

ในฐานะกําแพงหินสองแห่งของอุตสาหกรรมฉันรู้ถึงความแข็งแกร่งพื้นฐานของทั้ง Atalian Servest และ PCS และเชื่อในศักยภาพอันยิ่งใหญ่ที่การรวมพวกเขาเข้าด้วยกันจะสร้าง การควบรวมกิจการทําให้เรามีโอกาสได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากทั้งสองธุรกิจเพื่อพัฒนา disruptor ที่แท้จริงในภูมิทัศน์การจัดการสิ่งอํานวยความสะดวกระหว่างประเทศ

ที่กล่าวว่าฉันยังตระหนักถึงภาพมาโครที่ท้าทาย อัตราดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นและอัตราเงินเฟ้อที่คงที่ได้สร้างปัญหาให้กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของเรา ฉันรู้ตั้งแต่เริ่มแรกว่าเราจะต้องปรับตัวแบบองค์รวมเพื่อวางตําแหน่งตัวเองให้ประสบความสําเร็จในฐานะพันธมิตรและนายจ้างที่เลือกในตลาด

ความยืดหยุ่น: เสาหลักแห่งความแข็งแกร่งในช่วงเวลาที่ท้าทาย

การควบรวมกิจการเป็นมากกว่าธุรกรรมทางธุรกิจ มันเป็นโอกาสที่จะกําหนดวัตถุประสงค์และค่านิยมของเราใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าเราสร้างข้อเสนอที่น่าสนใจที่สุดสําหรับลูกค้าของเรา จากประสบการณ์ของฉันในอุตสาหกรรมนี้ฉันได้เห็นแล้วว่าความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสําคัญต่อความสําเร็จ ด้วยปี 2023 เป็นปีที่ท้าทายเช่นเดียวกับธุรกิจโดยทั่วไปคุณภาพนี้ไม่เคยมีความสําคัญมากไปกว่านี้

ที่ PCS เรามีภารกิจในการเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกที่ดีที่สุดในโลก ฉันได้รับการสนับสนุนให้เห็นว่าเพื่อนร่วมงานทั่วทั้งธุรกิจตอบสนองต่อความท้าทายนี้อย่างไรซึ่งมักจะอยู่ในเงื่อนไขการทดสอบเพื่อให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติตามมาตรฐานระดับสูงที่เราสัญญาว่าจะส่งมอบ อันที่จริงความคิดเห็นของลูกค้าเป็นไปในเชิงบวกอย่างท่วมท้นซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความยืดหยุ่นและแรงผลักดันของเพื่อนร่วมงานของเรา ฉันขอขอบคุณทุกคนสําหรับการมีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นอันมีค่าของพวกเขา

ค่านิยมที่แท้จริง: นําทางการเดินทางของเราด้วยความไว้วางใจความเคารพความสามัคคีและการเสริมสร้างพลังอํานาจ

ในทํานองเดียวกันฉันภูมิใจที่ได้เห็นค่านิยมที่แท้จริงของเรา — ความไว้วางใจความเคารพความสามัคคีและการเสริมสร้างพลังอํานาจ – นําทางเราผ่านช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้ ฉันได้เห็นหลักฐานของค่านิยมเหล่านี้ในทางปฏิบัติที่ช่วยกําหนดรูปแบบธุรกิจของเราให้ดีขึ้นเมื่อเราเติบโตอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

ความน่าเชื่อถือ: ทุกอย่างอยู่ในกระบวนการ

จากประสบการณ์ของฉันความไว้วางใจเป็นรากฐานของการควบรวมกิจการที่ประสบความสําเร็จ ความไว้วางใจในวิสัยทัศน์ร่วมกันความไว้วางใจในกลยุทธ์ของเราและความไว้วางใจในความสามารถของทีมของเราเป็นเครื่องมือสําคัญต่อความสําเร็จของเราในปีนี้

อันที่จริงความสําเร็จของการควบรวมกิจการของเราสามารถเห็นได้ในชัยชนะของลูกค้าเรือธงที่เราประสบความสําเร็จตลอดทั้งปี (Royal Parks, Government Property Agency และ Irish Rail เป็นต้น) การได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจไม่ใช่สิ่งที่เรามองข้ามและเราทํางานเพื่อเป็นพันธมิตรที่ดีที่สุดที่เราสามารถเป็นได้

เคารพ: รากฐานสําหรับการทํางานร่วมกันและความยั่งยืน

ความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานของเราและแนวทางความยั่งยืนที่กว้างขึ้นเป็นแนวหน้าของความพยายามของเรา การทํางานร่วมกันด้วยความเคารพช่วยให้เราสามารถรวมกันเป็นธุรกิจเดียวที่มีวิสัยทัศน์และพันธกิจร่วมกัน แม้ว่าหลักการนี้จะครอบคลุมหลายแง่มุมของธุรกิจของเรา แต่สิ่งหนึ่งที่เห็นได้ชัดเจนคือความมุ่งมั่น net-zero ในปี 2040 ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความทุ่มเทของเราในการกําหนดมาตรฐานความเป็นเลิศในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการดูแลอย่างมีความรับผิดชอบ

ความสามัคคี: หนึ่งธุรกิจหนึ่งวิสัยทัศน์

ตั้งแต่ช่วงแรกของการควบรวมกิจการฉันรู้สึกประทับใจกับวิธีที่ PCS ใหม่ได้นําเสนอตัวเองเป็นองค์กรธุรกิจที่เป็นเอกเทศและเหนียวแน่น การควบรวมกิจการเป็นการรวมการดําเนินงานและการรวมวัตถุประสงค์และวิสัยทัศน์เข้าด้วยกัน

ในปีนี้ผมได้มีโอกาสไปเยี่ยมทีมของเราหลายทีมในแนวหน้าทั่วโลก ทุกครั้งที่ฉันเดินทางเหล่านี้ฉันได้รับแรงบันดาลใจครั้งแล้วครั้งเล่าเพื่อดูว่าเพื่อนร่วมงานรวมตัวกันเพื่อให้บริการชั้นนําของตลาดที่ธุรกิจของเราเป็นที่รู้จักได้อย่างไร

การเสริมสร้างศักยภาพ: การลงทุนในทีมของเรา

การเสริมสร้างพลังอํานาจซึ่งเป็นความมุ่งมั่นในการลงทุนในทีมของเราเป็นรากฐานที่สําคัญของกลยุทธ์ของเรา ความสําเร็จของเราเชื่อมโยงกับการเติบโตและการพัฒนาบุคลากรของเรา ด้วยการเพิ่มขีดความสามารถให้กับเพื่อนร่วมงานของเราและส่งเสริมให้พวกเขาเป็นเจ้าของตัดสินใจและกําหนดอนาคตของธุรกิจของเราเราหล่อเลี้ยงผู้นําในอนาคตภายในองค์กรของเรา

การควบรวมกิจการทําให้เราสามารถรวมความคิดริเริ่มที่ดีที่สุดจากทั้งสององค์กรไว้ในแนวทางแบบองค์รวมเดียว เราภูมิใจเสนอโครงการที่ให้การเข้าถึงการจ้างงานสําหรับผู้ที่อาจไม่ได้รับโอกาสเพื่อให้แน่ใจว่าเราเลือกจากกลุ่มผู้มีความสามารถในวงกว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเสนอการฝึกงานและแผนความก้าวหน้าทั่วทั้งธุรกิจเพื่อสนับสนุนการพัฒนา

การรับใช้ชุมชน: ความรับผิดชอบที่เราหวงแหน

สิ่งสําคัญต่ออัตลักษณ์ของเราคือบทบาทของเราในฐานะสมาชิกที่มีความรับผิดชอบและยั่งยืนของชุมชนที่เราให้บริการ เป้าหมายของเราคือการจัดการพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้คนและสถานที่ที่เราสัมผัส ความคิดนี้แทรกซึมเข้าไปในทุกแง่มุมของธุรกิจของเราและผลักดันการสนับสนุนที่เรานําเสนอในประเทศที่เราดําเนินธุรกิจ

ในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้ากลยุทธ์ที่ดีที่สุดของ PCS และค่านิยม TRUE ยังคงเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังภารกิจของเราในการสร้างผู้คนและสถานที่ที่ดีที่สุดเท่าที่จะทําได้ เราเป็นทีมระดับโลกที่เป็นหนึ่งเดียวที่มีอัตลักษณ์และวิสัยทัศน์เดียว เราพร้อมสําหรับการเติบโตและฉันต้องการให้ PCS เป็นผู้นําตลาดในอุตสาหกรรมการจัดการสิ่งอํานวยความสะดวก เมื่อพิจารณาถึงสิบเดือนแรกของการเดินทางที่เปลี่ยนแปลงนี้ฉันไม่มีอะไรนอกจากความมั่นใจในความสามารถของเราในการบรรลุเป้าหมายของเรา

พีซีเอสยินดีต้อนรับเอกอัครราชทูตไทยสู่สำนักงานที่ลอนดอน

เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม พ.ศ. 2566 เรามีความยินดีที่ได้เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมโต๊ะกลมสภา ธุรกิจสหราชอาณาจักร-อาเซียน (UKABC) ซึ่งมีเอกอัครราชทูตไทย คือ นายธานี ทองภักดี มาเยี่ยมชมสํานักงานในกรุงลอนดอนของเรา

เพื่อนร่วมงานของเรามีโอกาสได้ฟังธานี ทองภักดี แบ่งปันความคิดของเขาในหัวข้อต่างๆ รวมถึงงานของรัฐบาลที่กําลังจะมาถึง เศรษฐกิจวัฒนธรรมของเรา และบทบาทสําคัญที่อาเซียน (สมาคมประชาชาติแห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้) มีบทบาทในสังคมของเรา

“ผมรู้สึกประทับใจเป็นพิเศษกับการเสวนาที่เน้นความสําคัญของการขับเคลื่อนทางสังคมสําหรับ PCS Thailand และ PCS Group โดยเน้นย้ําถึงความจําเป็นในการส่งเสริมการพัฒนาทักษะอาชีพควบคู่ไปกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน การสนทนาเหล่านี้สะท้อนอย่างลึกซึ้งกับความมุ่งมั่นและค่านิยมของเราที่ PCS”

เกวิน ไวเนอร์

เจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์กลุ่ม PCS

UKABC คืออะไร?

UKABC เป็นองค์กรชั้นนําในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับอาเซียน พวกเขาให้ความตระหนักเกี่ยวกับโอกาสล่าสุดในภูมิภาคและช่วยเหลือ บริษัท ในสหราชอาณาจักรที่ต้องการขยายการดําเนินงานไปยังตลาดทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

PCS ประกาศซื้อกิจการ Profile Security Services เพื่อเสริมบริการรักษาความปลอดภัยในสหราชอาณาจักร

PCS (“กลุ่ม”) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกชั้นนําระดับโลกประกาศว่าได้เข้าซื้อกิจการ Profile Security Services (“บริษัท”) ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยอิสระที่ใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักร การเข้าซื้อกิจการเชิงกลยุทธ์นี้ช่วยเสริมข้อเสนอบริการรักษาความปลอดภัยที่มีอยู่ของ PCS ให้กับภาครัฐในสหราชอาณาจักรและเพิ่มความเชี่ยวชาญและความแข็งแกร่งในอุตสาหกรรมใหม่ ๆ รวมถึงท่าเรือสาธารณูปโภคและการผลิต นอกจากนี้ ความเป็นผู้นําด้านนวัตกรรมของ Profile Security Services ยังสอดคล้องกับการให้ความสําคัญกับเทคโนโลยีด้านความปลอดภัยที่เพิ่มขึ้นของ PCS

Profile Security Services ก่อตั้งขึ้นในปี 1980 ได้เติบโตขึ้นจากธุรกิจการรักษาความปลอดภัยที่มีคนควบคุมกลายเป็นผู้ให้บริการโซลูชันการรักษาความปลอดภัยที่ใช้เทคโนโลยีตามความต้องการซึ่งดําเนินงานทั่วสหราชอาณาจักร ปัจจุบัน บริษัท ได้รวมทรัพยากรทางกายภาพแบบดั้งเดิมเข้ากับเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมเพื่อส่งมอบมาตรฐานความปลอดภัยระดับสูงและปกป้องผู้คนสถานที่และทรัพย์สินสําหรับลูกค้าทั่วทั้งการเดินเรือสาธารณูปโภคหน่วยงานท้องถิ่นและอุตสาหกรรมการผลิต สําหรับบริการรักษาความปลอดภัยโปรไฟล์ข้อตกลงนี้ให้โอกาสที่น่าตื่นเต้นสําหรับการเติบโตและการพัฒนาต่อไปในฐานะส่วนหนึ่งของ PCS

ทั้งสองธุรกิจมีวัฒนธรรมและค่านิยมที่สอดคล้องกันโดยมุ่งเน้นที่ความเป็นเลิศในการดําเนินงานเพื่อให้แน่ใจว่าการให้บริการที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าของพวกเขา สําหรับ PCS การเพิ่ม Profile Security Services เป็นอีกก้าวหนึ่งในการตระหนักถึงภารกิจในการเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกที่ดีที่สุดในโลก

“Profile Security Services ได้สร้างชื่อเสียงที่แข็งแกร่งในตลาดในด้านความเป็นมืออาชีพและคุณภาพของบริการที่มอบให้กับลูกค้าทั่วสหราชอาณาจักร ความเป็นผู้นําด้านนวัตกรรมของบริษัทจะสนับสนุนการมุ่งเน้นความเป็นเลิศทางเทคโนโลยีที่มีอยู่ของเราซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะขับเคลื่อนโซลูชั่นที่ดีที่สุดสําหรับลูกค้าของเราซึ่งจะได้รับประโยชน์จากความสามารถที่กว้างขึ้นของเรา อันที่จริงฐานลูกค้าที่น่าประทับใจของ Profile Security Services เล่นกับจุดแข็งที่มีอยู่ของ PCS และนําเสนอพื้นที่การเติบโตใหม่สําหรับกลุ่มที่จะติดตาม

“เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ประกาศการลงทุนครั้งใหม่นี้ ซึ่งเป็นการเข้าซื้อกิจการครั้งที่สองของเราในสหราชอาณาจักรในปีนี้ ฉันหวังว่าจะได้ต้อนรับทีมบริการรักษาความปลอดภัยโปรไฟล์สู่พีซี”

แดเนียล ดิกสัน

สหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ CEO ของ PCS

“Profile Security Services ดําเนินงานอย่างอิสระในฐานะหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยที่สําคัญที่สุดของสหราชอาณาจักรมานานกว่า 40 ปี และเราภูมิใจที่ได้สร้างชื่อเสียงที่แข็งแกร่งจากบริการคุณภาพสูงที่เรามอบให้กับลูกค้าของเรา บทใหม่นี้เป็นส่วนหนึ่งของ PCS นับเป็นก้าวต่อไปที่น่าตื่นเต้นสําหรับธุรกิจของเรา เราได้เลือกความร่วมมือนี้กับ PCS เพราะเราเชื่อว่าวัฒนธรรมและวัตถุประสงค์ของเราสอดคล้องกันโดยพื้นฐานทําให้เพื่อนร่วมงานแนวหน้าที่เป็นศูนย์กลางของความสําเร็จของเราเป็นหัวใจสําคัญของกลยุทธ์ของเรา ฉันไม่ต้องสงสัยเลยว่าเราสามารถให้บริการชั้นนําของตลาดแก่ลูกค้าของเราได้อย่างแท้จริง”

มาร์ติน แมคโกแวน-สแกนลอน

กรรมการผู้จัดการฝ่ายบริการรักษาความปลอดภัยโปรไฟล์

การเข้าซื้อกิจการครั้งนี้เป็นการลงทุนครั้งที่สองของ PCS ในตลาดสหราชอาณาจักรนับตั้งแต่ควบรวมกิจการกับการดําเนินงานในสหราชอาณาจักรไอร์แลนด์และเอเชียของ Atalian Servest เมื่อต้นปี 2023 หลังจากการเข้าซื้อกิจการของ Accuro ซึ่งเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกด้านการศึกษาและการดูแลสุขภาพในเดือนตุลาคม ตลอดปี 2023 PCS ยังสร้างการเติบโตแบบออร์แกนิกที่น่าประทับใจในตลาดสหราชอาณาจักรและไอริชโดยลงทุนในบุคลากรและเทคโนโลยีและชนะใจลูกค้าใหม่ที่สําคัญหลายรายรวมถึงสัญญาใหม่กับ Government Property Agency, Irish Rail และ Royal Parks ธุรกิจยังคงมุ่งมั่นที่จะบรรลุวัตถุประสงค์การเติบโตที่ทะเยอทะยานทั้งผ่านการควบรวมกิจการและการเติบโตแบบออร์แกนิก