Month: November 2023

ผู้ชนะรางวัล Green Apple Awards สามครั้ง

PCS ได้รับรางวัล Gold, Silver และ Bronze จาก Green Apple Awards for Environmental Best Practice เพื่อยกย่องผลงานที่ Bluewater ซึ่งเป็นจุดหมายปลายทางด้านการค้าปลีกและการพักผ่อนในเคนต์

ในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา PCS ได้ส่งมอบพอร์ตโฟลิโอเต็มรูปแบบของการรักษาความปลอดภัยการทําความสะอาดเครื่องกลและไฟฟ้าเจ้าหน้าที่อํานวยความสะดวกการจัดสวนและบริการการจัดการและการบริหารที่ Bluewater รางวัลเหรียญทองจากโครงการความหลากหลายทางชีวภาพ ‘Making Room for Nature’ ซึ่งสร้างพื้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีให้กับชุมชนท้องถิ่นที่เส้นทางศึกษาธรรมชาติบลูวอเตอร์

ความหลากหลายทางชีวภาพ

ทีมงานได้สร้างเตียงดอกไม้ใหม่ขนาด 188 ตารางเมตร และแนะนําพืชผสมเกสรและสายพันธุ์พื้นเมืองของอังกฤษเพื่อรองรับแมลง การปลูกดอกไม้ป่าเพิ่มเติมอีก 330 ตารางเมตรถูกเพาะในพื้นที่คุณภาพต่ําเพื่อรวม Cotoneaster Franchetti ซึ่งดูดซับมลพิษทางอากาศได้มากกว่าพุ่มไม้ขนาดใกล้เคียงกันถึง 20% ทีมงานได้ตรวจสอบการปลูกทั้งหมดและทํางานร่วมกับทีมจัดสวนในสถานที่และนักนิเวศวิทยาเพื่อร่างโปรแกรมการปรับปรุงนี้

ความยั่งยืนและนวัตกรรม

รางวัลเหรียญเงินสําหรับ ‘โปรแกรมไฟ LED’ ที่ PCS เปิดตัวซึ่งเป็นโปรแกรมอัพเกรดแสงสว่างแบบค่อยเป็นค่อยไปเพื่อแปลงไฟที่ใช้งานได้ทั้งหมดเป็น LED และติดตั้งการควบคุมอัตโนมัติและการวัดแสง สิ่งนี้ช่วยลดต้นทุนด้านพลังงานและการปล่อยก๊าซคาร์บอนที่เกี่ยวข้องได้ถึง 65% รางวัลเหรียญทองแดงสําหรับโครงการ ‘สร้างชุมชนที่ยั่งยืน’ ซึ่งเห็นทีมทํางานร่วมกับองค์กรการกุศลในท้องถิ่นและกลุ่มชุมชนหลายแห่งเพื่อสร้างความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมโดยมอบอาสาสมัครในชุมชน 90 ชั่วโมงและคุณค่าทางสังคมมากกว่า 400,000 ปอนด์ในปีที่ผ่านมา

สนามบินเอดินบะระได้เลือก PCS ซึ่งเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกระหว่างประเทศชั้นนําเพื่อให้แน่ใจว่าผู้โดยสารที่มีความคล่องตัวลดลง (PRMs) ได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญในการเดินทางผ่านสนามบิน เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นในการให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้โดยสารทุกคนและการเดินทางที่ราบรื่น

ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลง PCS จะให้บริการอย่างต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันรวมถึงวันหยุดราชการและธนาคารเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับความช่วยเหลือในการผ่านสนามบิน (ขาออกและขาเข้า) ไปและกลับจากเครื่องบินไปยังจุดเดินทางมาถึง / เป็นต้นไปที่กําหนดไว้ทํางานอย่างใกล้ชิดกับสายการบินและตัวแทนจัดการ บริการนี้ครอบคลุมความช่วยเหลือเกี่ยวกับจุดตั้งหรือจุดรับเพื่อเช็คอิน การลงทะเบียนเมื่อเช็คอินและด้วยกระบวนการรักษาความปลอดภัย รองรับการขึ้นเครื่องการลงจากเครื่องและเที่ยวบินที่พลาดหรือล่าช้า

บริการนี้ได้รับการสนับสนุนโดยเทคโนโลยีตามความต้องการที่ช่วยให้ผู้โดยสารสามารถลงทะเบียนหนึ่งครั้งแล้วรับบริการส่วนบุคคลทุกครั้งที่บินเข้าหรือออกจากสนามบินเอดินบะระตามความชอบและข้อกําหนดก่อนหน้านี้หากเป็นไปได้กับสมาชิกในทีมคนเดียวกัน สิ่งนี้ยังได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถลดจํานวนผู้โดยสารที่ไม่ได้จองความช่วยเหลือล่วงหน้าเพื่อให้มั่นใจว่าบริการที่ดีขึ้นสําหรับทุกคน

ทีมเพื่อนร่วมงานกว่า 130 คนจะย้ายไปที่ PCS ภายใต้ TUPE และดําเนินโครงการฝึกอบรมที่เข้มงวดและตรงตามความต้องการซึ่งได้รับการพัฒนาที่สนามบินกลาสโกว์สนามบินเซาแธมป์ตันและสนามบินบริสตอลซึ่ง บริษัท ให้บริการที่คล้ายคลึงกัน พวกเขายังจะได้รับประโยชน์จากการพัฒนาอาชีพและโอกาสในการทํางานที่กว้างขึ้นซึ่งสอดคล้องกับค่านิยมของ บริษัท ในการมอบเครื่องมือให้กับเพื่อนร่วมงานเพื่อให้พวกเขาเติบโตและดีที่สุดเท่าที่จะทําได้

ลูกค้า

Coventry Building Society Arena เป็นของ Frasers Group และเป็นเจ้าภาพจัดงานมากมายตลอดทั้งปี จากการเป็นสนามเหย้าของ Coventry City FC ไปจนถึงการจัดคอนเสิร์ตดนตรีสดนิทรรศการและการประชุมสถานที่แห่งนี้เป็นกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง

การแก้ปัญหา

ด้วยการใช้ระบบซอฟต์แวร์เวลาและการเข้างานของเราเราสามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ทุกคนในพื้นที่ทั่วทุกแผนกของเราได้ทันทีเพื่อวัดความพร้อมในการทํางานที่อารีน่าในวันเสาร์ เราสามารถระดมทีมงานที่พร้อมทํางานได้อย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งอํานวยความสะดวกใหม่นั้นสะอาดสะอ้าน

ด้วยเศษซากปรักหักพังที่ยังคงอยู่บนพื้นทีมงานอยู่ในสถานที่ประมาณห้าชั่วโมงทําความสะอาดทุกอย่างตั้งแต่ผนังหน้าต่างและพื้นไปจนถึงหน้าจอขนาดใหญ่ประสานงานและทํางานรอบ ๆ ผู้สร้างเนื่องจากขั้นตอนสุดท้ายของงานก่อสร้างเสร็จสมบูรณ์

ผลลัพธ์ที่ได้

งานทําความสะอาดเสร็จสมบูรณ์เร็วกว่าที่ลูกค้าคาดไว้และเมื่อพวกเขามาถึงเพื่อตรวจสอบไซต์พวกเขาประทับใจอย่างไม่น่าเชื่อ พวกเขาไม่รู้ว่าจะคาดหวังอะไร และพวกเขาก็รู้สึกขอบคุณอย่างมาก – ไม่เพียง แต่เราสามารถระดมทีมได้อย่างรวดเร็ว แต่ยังเป็นเพราะคุณภาพของงานด้วย

ด้วยการรับรองว่าสถานที่นั้นสะอาดปลอดภัยและถูกสุขอนามัยเหตุการณ์ที่อารีน่าจองไว้เป็นเวลา 36 ชั่วโมงต่อมาก็สามารถดําเนินต่อไปได้

PCS ได้รับเกียรติให้ได้รับรางวัลคุณค่าทางสังคมจาก ERSA Employability Awards 2023

เรามุ่งมั่นที่จะเป็นสิ่งที่ดีที่สุดของเราส่งมอบพันธมิตรที่ดีที่สุดและบริการที่ดีที่สุดทุกครั้ง ต้องใช้ทีมงานที่ทํางานหนักมีความรู้และมีความเห็นอกเห็นใจในการให้บริการและความคิดริเริ่มที่ PCS และเราภูมิใจอย่างยิ่งในการยกย่องของเรา

รางวัล ERSA Employability Awards เป็นการเฉลิมฉลองแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในภาคการสนับสนุนการจ้างงานและแสดงให้เห็นถึงการทํางานหนักและความทุ่มเทของผู้ที่ทํางานเพื่อปรับปรุงชีวิตของผู้หางานชุมชนและแรงงานในวงกว้าง

นอกจากนี้เรายังรู้สึกตื่นเต้นที่ได้รับการเสนอชื่อจาก Ingeus สําหรับ ‘Employer Partnership of the Year Award’

PCS หนึ่งในผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกระดับนานาชาติชั้นนําของโลกได้รับรางวัล Gold RoSPA (Royal Society for the Prevention of Accidents) Award สําหรับความมุ่งมั่นที่โดดเด่นด้านสุขภาพและความปลอดภัย

PCS ได้รับรางวัล Gold RoSPA สําหรับสัญญา National Grid Vegetation and Industrial Painting ซึ่งพวกเขาแสดงให้เห็นถึงมาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เป็นแบบอย่างอย่างต่อเนื่องโดยใช้มาตรการเชิงรุกเพื่อระบุและลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในการดําเนินงาน PCS มุ่งมั่นที่จะทํางานอย่างปลอดภัยในทุกไซต์ทุกวันและวิธีการที่ไม่ซับซ้อนของพวกเขารวมกับการจัดการเชิงรุกในทุกระดับเพื่อให้แน่ใจว่าอาชีวอนามัยและความปลอดภัยได้รับการปฏิบัติเป็นค่านิยมหลัก

John Prowse ผู้อํานวยการฝ่ายปฏิบัติการแห่งชาติของ PCS กล่าวว่า “ความปลอดภัยเป็นสิ่งสําคัญสําหรับการดําเนินงานทั้งหมดที่ PCS ด้วยการได้รับรางวัล Gold Award เราได้พิสูจน์ความมุ่งมั่นของเราในการปกป้องเพื่อนร่วมงานลูกค้าและสาธารณชนจากอันตรายที่อาจเกิดขึ้นและได้กําหนดเกณฑ์มาตรฐานสําหรับผู้อื่นในอุตสาหกรรมที่จะปฏิบัติตาม

“เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่าความปลอดภัยมีบทบาทสําคัญในทุกแง่มุมของธุรกิจ เราตระหนักดีว่าสิ่งนี้ต้องการความมุ่งมั่นที่ยั่งยืนและการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในทุกระดับตั้งแต่คณะกรรมการไปจนถึงผู้จัดการทีมสนับสนุนและเพื่อนร่วมงานแนวหน้า สิ่งนี้ช่วยสร้างเงื่อนไขที่จําเป็นสําหรับมาตรฐานระดับสูงในด้านประสิทธิภาพด้านความปลอดภัยและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องต่อสถานที่ทํางานที่ปราศจากการบาดเจ็บ”

รางวัล RoSPA Awards ยกย่ององค์กรที่ประสบความสําเร็จในการดําเนินการและบํารุงรักษาระบบการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่ครอบคลุม ผู้เข้าประกวดจะได้รับการประเมินอย่างเข้มงวดตามเกณฑ์ต่างๆ รวมถึงการป้องกันอุบัติเหตุ การประเมินความเสี่ยง การฝึกอบรมพนักงาน และการมีส่วนร่วม

รางวัล Gold RoSPA Award เพิ่มรายชื่อรางวัลและการยอมรับที่เพิ่มขึ้นซึ่ง PCS ได้รับจากความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ ในฐานะบริษัท PCS ได้รับรางวัล RoSPA 12 รางวัลในปี 2023 และยังคงมุ่งมั่นในการแสวงหาการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและจะยังคงลงทุนในโครงการริเริ่มด้านสุขภาพและความปลอดภัยเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดมีความเป็นอยู่ที่ดี

เราภูมิใจที่จะแบ่งปันว่าเพื่อนร่วมงานของเราที่ PCS Emirates ซึ่งตั้งอยู่ในอาบูดาบีและดูไบได้รับรางวัล Gold Award for Excellence in Health and Safety จาก
Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA)
!

รางวัล RoSPA ได้รับการยอมรับในระดับสากลว่าเป็นรางวัลที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในอุตสาหกรรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย และธุรกิจที่ได้รับความสําเร็จนี้ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นําระดับโลกด้านสุขภาพและความปลอดภัย

ความสําเร็จนี้ไม่เพียง แต่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราต่อมาตรฐานระดับสูง แต่ยังเน้นย้ําถึงความรับผิดชอบของเราในการส่งเสริมสถานที่ทํางานที่ความปลอดภัยเป็นสิ่งสําคัญยิ่ง เราเชื่อว่าสภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัยเป็นรากฐานสําหรับการผลิตนวัตกรรมและความสําเร็จ

ทําได้ดีกับเพื่อนร่วมงานทุกคนที่ทําให้สิ่งนี้เกิดขึ้น!

ในขณะที่เราเฉลิมฉลองเหตุการณ์สําคัญนี้เรายังคงมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงและสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่องในแนวทางปฏิบัติด้านสุขภาพและความปลอดภัยของเรา การเดินทางของเราไม่ได้จบแค่นี้ นับเป็นก้าวสําคัญสู่ความสําเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่า

นี่คืออนาคตที่ปลอดภัยและสดใสสําหรับ PCS!

เชฟพัฒนาที่ทํางานให้กับ Angel Hill Food Co ผู้ให้บริการตามสัญญาชั้นนําได้รับรางวัลอันทรงเกียรติอย่างสูงเพื่อยกย่องความสามารถความคิดสร้างสรรค์และความทุ่มเทที่โดดเด่นของเขาในการส่งมอบประสบการณ์ด้านอาหารที่ยอดเยี่ยม

Matt Chapman ได้รับการเสนอชื่อให้เป็น “เชฟแห่งปีของ StrEATfood” ในงาน Annual StrEATfood Awards ซึ่งค้นหาเชฟสตรีทฟู้ดที่สร้างสรรค์ที่สุดของสหราชอาณาจักรจากที่ทํางานและภาคการจัดเลี้ยงงานอีเวนต์ เขาเอาชนะเชฟอีก 15 คนที่ได้รับการคัดเลือกหลังจากเข้าสู่อาหารริมทางอันเป็นเอกลักษณ์ของพวกเขาสําหรับคณะกรรมการตัดสินด้วยจานที่ชนะของสเต็ก Keralan และบั้นท้ายชิป เขายังมาเป็นอันดับสองในหมวด ‘จานแห่งปี’ ด้วยทาโก้ Birria แพะรมควันโอ๊คของเขา

Matt ทํางานที่ Angel Hill Food Co มาเกือบ 6 ปีซึ่งเขาพัฒนาสูตรอาหารสําหรับลูกค้าโดยสร้างสรรค์อาหารที่อร่อยมีสุขภาพดีและแตกต่าง

แมตต์ให้ความเห็นเกี่ยวกับชัยชนะของเขาว่า “ฉันรู้สึกเป็นเกียรติและอ่อนน้อมถ่อมตนอย่างแท้จริงจากการยอมรับนี้ อาหารริมทางเป็นเรื่องเกี่ยวกับการเชื่อมต่อกับผู้คนผ่านพลังของอาหารและฉันรู้สึกโชคดีมากที่มีแพลตฟอร์มนี้เพื่อแบ่งปันความหลงใหลของฉัน รางวัลนี้เป็นของทีมที่ทุ่มเทของฉันที่สนับสนุนฉันตลอดการแข่งขันและให้โอกาสฉันในการสํารวจรสชาติเทคนิคและวัฒนธรรมใหม่ ๆ บริษัทของฉันสนับสนุนความทะเยอทะยานของฉันมาโดยตลอด – มอบเครื่องมือและทักษะให้ฉันและทีมของฉันในการทําสิ่งต่างๆ ได้มากขึ้น ทําให้เราประสบความสําเร็จในสิ่งที่ยิ่งใหญ่ร่วมกัน”

Chris Ince ผู้อํานวยการเชฟของ Angel Hill Food Co กล่าวเสริมว่า “เราภูมิใจในตัว Matt และความสําเร็จที่น่าทึ่งนี้อย่างมาก ความหลงใหลในอาหารของเขาส่องประกายในการมีส่วนร่วมกับทีมแนวหน้าของเราทั้งหมดและอาหารที่น่าทึ่งที่เขาสร้างขึ้นสําหรับลูกค้าของเรา รางวัลเหล่านี้เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการเฉลิมฉลองทุกสิ่งที่อุตสาหกรรมการจัดเลี้ยงตามสัญญามีให้ และสอดคล้องกับความมุ่งมั่นของเราในการสร้างผู้คนและสถานที่ที่ดีที่สุดเท่าที่จะทําได้”

ขอเชิญคุณเข้าร่วมสัปดาห์ความปลอดภัยทางถนนที่จะจัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 19 ถึง 25 พฤศจิกายน สัปดาห์นี้เกี่ยวกับการเผยแพร่ความตระหนักส่งเสริมสติและสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยสําหรับตัวเราและกันและกันบนท้องถนน

เป้าหมายของเรานั้นง่าย: เพื่อช่วยชีวิต

ในแต่ละปีชีวิตนับไม่ถ้วนได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุทางถนน แต่เราสามารถสร้างความแตกต่างร่วมกันได้ การมารวมตัวกันในช่วงสัปดาห์ความปลอดภัยทางถนนเราสามารถ:

• สร้างความตระหนักรู้: ช่วยให้ผู้อื่นเข้าใจถึงความสําคัญของการขับขี่อย่างปลอดภัยพฤติกรรมคนเดินเท้าที่มีความรับผิดชอบและผลที่ตามมาของอุบัติเหตุทางถนน
• ส่งเสริมสติ: ส่งเสริมให้ทุกคนมีสติมากขึ้นขณะอยู่บนท้องถนนไม่ว่าจะอยู่หลังพวงมาลัยหรือเดินในฐานะคนเดินเท้า
• รับรองความปลอดภัยสําหรับทุกคน: แบ่งปันเคล็ดลับ แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และแหล่งข้อมูลเพื่อทําให้ถนนของเราปลอดภัยยิ่งขึ้นสําหรับทุกคน
• เยี่ยมชม brake.org.uk เพื่อดาวน์โหลดโปสเตอร์และแหล่งข้อมูลเพื่อช่วยกระจายข่าวและผลักดันข้อความกลับบ้าน

เข้าร่วมกับเราในการทําให้ถนนปลอดภัยยิ่งขึ้นและป้องกันอุบัติเหตุในช่วงสัปดาห์ความปลอดภัยทางถนน เราสามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกช่วยชีวิตและสร้างชุมชนที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น

ขับรถอย่างปลอดภัย!

นักศึกษาวิทยาลัยชาวนิวซีแลนด์ที่มีความหลงใหลในวิทยาการคอมพิวเตอร์ได้รับทุนการศึกษาที่เปลี่ยนแปลงชีวิตเพื่อเข้าเรียนในมหาวิทยาลัย

ทุกปีทุนการศึกษา PCS First Foundation จะมอบให้กับนักเรียนที่มีสมาชิกในครอบครัวที่ทํางานใน บริษัท บริการสิ่งอํานวยความสะดวก PCS นิวซีแลนด์และเผชิญกับความท้าทายทางการเงินซึ่งอาจทําให้พวกเขาไม่สามารถเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยได้

ผู้รับในปีนี้ Rawiri Ngatai เกิดและเติบโตใน Tauranga และพร้อมกับพี่น้องของเขาได้รับการเลี้ยงดูจากพ่อแม่บุญธรรมของเขา

Ngatai ถูกรังแกและดิ้นรนในช่วงประถมและมัธยมต้น แต่บอกว่าเปลี่ยนไปเมื่อเขาเริ่มเรียนมัธยมปลายและค้นพบความหลงใหลในการเรียนรู้

“ฉันพัฒนาความสนใจในเทคโนโลยี สร้างเกมออนไลน์ และเรียนรู้ว่าเทคโนโลยีสามารถปรับปรุงชีวิตประจําวันได้อย่างไร ปัญญาประดิษฐ์มีอยู่ทุกหนทุกแห่ง และฉันต้องการแสดงให้ผู้คนเห็นว่าสามารถใช้ให้เกิดประโยชน์ได้อย่างไร” Ngatai กล่าว

Ngatai กล่าวว่าครอบครัวของเขาสนับสนุนและสนับสนุนให้เขารับงานทําความสะอาดกับ PCS ซึ่งเขาได้รับประสบการณ์การทํางานในช่วงปิดเทอม

“การทํางานให้กับ PCS ทําให้ผมทราบว่าพนักงานเป็นอย่างไร พ่อของฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญทําความสะอาดสําหรับ PCS เขาทํางานหนักและแสดงให้ฉันเห็นว่าจรรยาบรรณในการทํางานที่ดีคืออะไร”

Ngatai กล่าวว่าทุนการศึกษานี้จะให้โอกาสเขาในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนและตอบแทนครอบครัวของเขา

“ทุนการศึกษานี้มีความหมายกับฉันทุกอย่าง การได้เห็นครอบครัวของฉันมีความสุขเพียงใดเมื่อฉันบอกพวกเขาแสดงให้ฉันเห็นว่ามันมีความหมายต่อพวกเขามากแค่ไหนเช่นกัน มันจะช่วยบรรเทาความเครียดทางการเงินที่ครอบครัวของฉันเผชิญในแต่ละปี”

Kirk Sargent ซีอีโอของ First Foundation กล่าวว่าทุนการศึกษานี้สร้างผู้นําในอนาคตของเราเพื่อความสําเร็จ

“ความมุ่งมั่นของ PCS ในการให้ทุนสนับสนุนทุนการศึกษา First Foundation ปูทางไปสู่ผู้มีความสามารถที่ต้องการเช่น Rawiri เปลี่ยนความฝันด้านการศึกษาให้กลายเป็นการเสริมสร้างความเป็นจริงที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งบุคคลและชุมชนในวงกว้าง”

Gareth Marriott กรรมการผู้จัดการ PCS ANZ กล่าวว่าการมอบทุนการศึกษาเป็นไฮไลท์ของปฏิทินเสมอ

“ผู้รับมักมาจากภูมิหลังที่ท้าทาย แต่พวกเขามักจะสดใสด้วยความทะเยอทะยานและมีความปรารถนาที่จะตอบแทน”

แมริออทกล่าวว่า PCS ได้ให้การสนับสนุนนักเรียน 11 คนในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาและแต่ละคนได้กลายเป็นสมาชิกที่มีค่าของครอบครัว PCS

“มันเป็นความร่วมมือที่คุ้มค่ามาก เราหวังว่าจะได้เห็น Rawiri เติบโตและประสบความสําเร็จในบทต่อไปของเขา”

โปรแกรม People into Work คืออะไร?

People into Work เป็นโปรแกรมที่ไม่เหมือนใครในสหราชอาณาจักรซึ่งพัฒนาโดย PCS Foundation ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อเปลี่ยนแปลงชีวิตของบุคคลให้ดีขึ้นโดยนําโอกาสการจ้างงานที่ยั่งยืนมาสู่บุคคลในท้องถิ่นที่ว่างงานในระยะยาวเป็นอดีตบุคลากรที่ให้บริการหรือเผชิญกับความท้าทายด้านสุขภาพจิตหรือร่างกายที่เฉพาะเจาะจง

บุคลากรของเราเป็นหัวใจของทุกสิ่งที่เราทําในฐานะธุรกิจและแนวทางที่เน้นคนเป็นศูนย์กลางคือสิ่งที่ช่วยให้เราสามารถส่งมอบแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและประสบการณ์ที่ดีที่สุดสําหรับลูกค้าของเราไม่เพียง แต่สถานที่ทํางานที่ดีที่สุดสําหรับพนักงานของเรา

โครงการนี้ได้สนับสนุนผู้คนกว่า 290 คนที่มีเส้นทางการจ้างงานของตนเอง และมากกว่า 50 คนถูกนําเข้าสู่การจ้างงานที่ยั่งยืนภายใน PCS จนถึงปัจจุบัน

ภูมิทัศน์การจัดการสิ่งอํานวยความสะดวกระหว่างประเทศถูกครอบงําโดยผู้เล่นระดับโลกรายเดียวกันเป็นเวลาหลายปี อย่างไรก็ตามเมื่อการดําเนินงานของ PCS Group และ Atalian Servest ในสหราชอาณาจักรไอร์แลนด์และเอเชียควบรวมกิจการกันได้สร้าง บริษัท ใหม่ที่มีศักยภาพในการทําหน้าที่เป็นผู้นําอุตสาหกรรมและผู้ก่อกวน

ฉันมีส่วนร่วมในการจัดการสิ่งอํานวยความสะดวกมาเกือบสามทศวรรษและมันได้กลายเป็นส่วนที่แท้จริงของ DNA ของฉัน การควบรวมกิจการของเราเมื่อต้นปี 2023 เป็นโอกาสที่จะขับเคลื่อนไปข้างหน้าไม่เพียง แต่ธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอุตสาหกรรมทั้งหมดด้วย ด้วยขนาดที่สําคัญและขยายใหม่ของเราเราจึงเห็นโอกาสที่จะรักษาวัตถุประสงค์และคุณค่าของเราและทําให้แน่ใจว่าเรากําลังสร้างข้อเสนอที่น่าสนใจที่สุดสําหรับลูกค้าของเรา

แนวทางของเรา

เมื่อกําหนดแผนสําหรับขั้นตอนต่อไปของการเดินทางของ PCS เราได้กําหนดวิสัยทัศน์ร่วมกันที่ต้องการเป็นพันธมิตรทางเลือกในอุตสาหกรรมโดยให้บริการที่มีค่าที่สุดแก่ลูกค้าที่เราทํางานด้วยในแต่ละภูมิภาคของเรา จุดสุดยอดของงานนี้คือการกําหนดกลยุทธ์ใหม่ของ PCS BEST มันได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อปรับปรุงวิธีที่เราให้บริการลูกค้าของเราเพิ่มขีดความสามารถให้กับพนักงานของเราและมีส่วนร่วมในความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนที่เราสัมผัส

วันนี้ภารกิจของเราที่ PCS มีความชัดเจน: เพื่อทําให้ผู้คนและสถานที่ที่ดีที่สุดเท่าที่จะทําได้ เราได้เริ่มต้นการเดินทางครั้งนี้โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมเพิ่มประสิทธิภาพการทํางานปรับแต่งการปฏิบัติของเราส่งเสริมชุมชนและในที่สุดก็ส่งมอบผลลัพธ์ที่โดดเด่น แง่มุมเหล่านี้เป็นแกนหลักของกลยุทธ์ของเราและได้รับการเสริมด้วยค่านิยมที่แท้จริงของเรา

ในโลกที่มีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลาเราเชื่อว่าการสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมเป็นสิ่งสําคัญยิ่ง เราเข้าใจดีว่าคุณค่าที่เรานํามาไม่เพียง แต่ในบริการของเรา แต่อยู่ในประสบการณ์ที่เราสร้างขึ้น จากพื้นที่สํานักงานที่ได้รับการดูแลอย่างดีซึ่งช่วยเพิ่มผลผลิตไปจนถึงสถานพยาบาลที่สะอาดและปลอดภัยที่ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี PCS มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงทุกแง่มุมของประสบการณ์ของมนุษย์ภายในพื้นที่ที่เราจัดการ

ธุรกิจของเราขับเคลื่อนโดยแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดความสม่ําเสมอและความใส่ใจในรายละเอียดที่เป็นเอกลักษณ์ของเรา ในท้ายที่สุดเราจะมองหาการกําหนดมาตรฐานสําหรับอุตสาหกรรมของเราโดยใช้พลังของเทคโนโลยีนวัตกรรมและความเชี่ยวชาญของมนุษย์เพื่อสร้างประสิทธิภาพให้กับลูกค้าของเรา

อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนเดียว แต่เป็นกระบวนการต่อเนื่อง เพื่อให้ประสบความสําเร็จในภารกิจของเราเราต้องมองไปที่การปรับปรุงการปฏิบัติของเราอย่างต่อเนื่องและตรวจสอบให้แน่ใจว่างานของเราสอดคล้องกับมาตรฐานทางจริยธรรมและความยั่งยืนสูงสุด ความมุ่งมั่นของเราต่อแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดรับประกันว่าเราไม่เพียง แต่ปฏิบัติตาม แต่เรากําหนดมาตรฐานสําหรับความเป็นเลิศในอุตสาหกรรมของเรา

เพิ่มศักยภาพให้กับพนักงานของเรา

โดยรวมแล้ว PCS ประกอบด้วยบุคคล 120,000 คนซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ปฏิบัติงานในแนวหน้า คนเหล่านี้คือคนที่เป็นแกนหลักของธุรกิจของเรา และเป็นเพียงการให้อํานาจแก่พวกเขาเท่านั้นที่เราสามารถเติบโตได้อย่างแท้จริง เราสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานของเราเป็นเจ้าของตัดสินใจและกําหนดอนาคตของธุรกิจของเรา สิ่งนี้ไม่เพียง แต่ยกระดับบริการที่เรามีให้ แต่ยังเปิดโอกาสให้พนักงานของเราก้าวหน้าในอาชีพการงานในธุรกิจของเรา

ในฐานะธุรกิจเรามีความมุ่งมั่นขั้นพื้นฐานในการขับเคลื่อนสังคม เรามั่นใจว่าเรารับสมัครจากกลุ่มผู้มีความสามารถที่กว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เราเสนอการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องแก่เพื่อนร่วมงานของเราแต่ละคนเพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาและเราส่งเสริมและลงทุนในวัฒนธรรมที่หลากหลายและครอบคลุม

การให้บริการชุมชน

สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดเราถือว่าตัวเองเป็นส่วนสําคัญของชุมชนที่เราให้บริการ เป้าหมายของเราคือการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้คนและสถานที่ที่เราสัมผัสส่งเสริมความรู้สึกเป็นเจ้าของและความเป็นอยู่ที่ดี เราปรารถนาที่จะเป็นสมาชิกที่มีความรับผิดชอบและยั่งยืนของทุกชุมชนที่เราให้บริการ

เรานําแนวคิดนี้มาใช้อย่างถูกต้องผ่านธุรกิจและกําลังมองหาการพัฒนาแนวทางของเราอย่างต่อเนื่องในแต่ละ, ‘S’ และ ‘G’ เริ่มจากความมุ่งมั่น net-zero ในปี 2040 ไปจนถึงงานที่เราทําเพื่อสนับสนุนชุมชนแต่ละแห่งที่เราทํางานในแต่ละภูมิภาคของเรา

นอกจากนี้เรายังเชื่อว่าสิ่งเหล่านี้จะเป็นรากฐานของการเติบโตในอนาคตของเราในฐานะผู้นําธุรกิจและอุตสาหกรรม – ความมุ่งมั่นของเราต่อกลยุทธ์นี้และค่านิยมของเราเป็นเวทีสําหรับเราในการสร้างมาตรฐานใหม่ในอุตสาหกรรม PCS อยู่ในตําแหน่งที่ไม่เหมือนใครและเตรียมพร้อมสําหรับการเติบโต เราเป็นธุรกิจที่มีพลวัตและเป็นความทะเยอทะยานของฉันที่จะทําให้ บริษัท นี้เป็นผู้นําตลาดในอุตสาหกรรมการจัดการสิ่งอํานวยความสะดวก เมื่อพิจารณาถึง 6 เดือนแรกของบทบาทของฉันในฐานะซีอีโอระดับโลกฉันเชื่อว่าเรามีทีมงานที่จะส่งมอบความทะเยอทะยานนี้

ร็อบ เลกจ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม

PCS ซึ่งเป็นผู้ให้บริการสิ่งอํานวยความสะดวกชั้นนําระดับโลกได้เชิญพนักงานจากทั่วทั้งธุรกิจมาเป็นส่วนหนึ่งของ PCSi Academy ที่สร้างขึ้นใหม่ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยพัฒนาทักษะข้อมูลที่สําคัญและสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพ มันเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของกลุ่มในการเสริมสร้างศักยภาพให้กับพนักงานของพวกเขามอบเครื่องมือและการสนับสนุนเพื่อการเติบโต

การฝึกอบรมจะจัดส่งโดย Multiverse ซึ่งเป็น บริษัท เทคโนโลยีที่เน้นการศึกษาและการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูงผ่านการเรียนรู้แบบประยุกต์ ในการทดลองครั้งแรกเพื่อนร่วมงาน PCS 15 คนจะลงทะเบียนฝึกงานด้านข้อมูล 15 เดือนโดยมีแผนจะขยายในปีหน้า การลงทุนโดย PCS ในการฝึกงานเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงการตัดสินใจและประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลทั่วทั้งธุรกิจสนับสนุนลูกค้าและพนักงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

จากการวิจัยภายในบริษัทพบว่าพนักงานส่วนใหญ่ที่มีบทบาทต้องการการวิเคราะห์ข้อมูลใช้เวลาพอสมควรในแต่ละสัปดาห์ในการบิดเบือนข้อมูล 91% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาต้องการพัฒนาทักษะข้อมูลของพวกเขา

Daniel Dickson ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์กล่าวว่า”ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของค่านิยม PCS TRUE ของเราเรามุ่งมั่นที่จะ ‘เพิ่มขีดความสามารถให้กับเพื่อนร่วมงานของเราผ่านสภาพแวดล้อมการทํางานที่ยอดเยี่ยม’ และการให้โอกาสเหล่านี้ในการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ เป็นกุญแจสําคัญในการทําเช่นนั้น เพื่อนร่วมงานของเราใช้ข้อมูลอย่างมากเพื่อแจ้งการตัดสินใจและส่งมอบผลลัพธ์ให้กับลูกค้า และการฝึกอบรมใหม่นี้จะช่วยให้พวกเขาทําได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น ไม่เพียงแต่ทักษะสําคัญเหล่านี้เท่านั้นที่จะช่วยพวกเขาในการทํางาน แต่ยังเป็นทักษะที่จะสนับสนุนพวกเขาตลอดอาชีพการงานของพวกเขา”

Euan Blair ซีอีโอของ Multiverse กล่าวว่า “PCSi Academy ได้รับการออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนอาชีพสําหรับบุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมระดับโลกนี้ในขณะที่เปลี่ยนความสามารถในการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและใช้เทคโนโลยีเพื่อขับเคลื่อนประสิทธิภาพและผลลัพธ์ เด็กฝึกงานที่ PCS จะได้รับทักษะที่เกี่ยวข้องซึ่งจะขับเคลื่อนพวกเขาไปข้างหน้าในเส้นทางอาชีพและสนับสนุนพวกเขาในบทบาทของพวกเขาในวันนี้และในอนาคต”

Multiverse ให้การฝึกอบรมระดับโลกในคุณสมบัติที่หลากหลายในด้านเทคโนโลยีข้อมูลและวิศวกรรม เด็กฝึกงานได้รับประโยชน์จากการฝึกสอนกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและได้รับการสนับสนุนจากชุมชนที่เจริญรุ่งเรืองด้วยกิจกรรมสังคมการให้คําปรึกษาและโปรแกรมความเป็นผู้นํา