Sosial (ESG)

Kami mencari, mengembangkan, dan meningkatkan keterampilan kolega masa depan kami dari kelompok yang kurang terwakili. Tim rekrutmen kami memastikan proses rekrutmen kami inklusif, dan kami berpartisipasi dalam program, termasuk proyek pengangguran lokal, LSM, dan inisiatif pemerintah yang mendukung orang untuk bekerja.

Mendukung individu untuk bekerja dari bagian masyarakat yang kurang beruntung atau terpinggirkan adalah kekuatan pendorong dalam tim SDM dan rekrutmen kami. Yayasan kami telah menempatkan ratusan orang ke dalam pekerjaan yang berkelanjutan dengan nilai sosial proksi hingga jutaan.

Dalam bisnis layanan fasilitas global kami, keragaman dan inklusi adalah prinsip dasar. Komitmen kami adalah untuk memberikan kesempatan yang sama bagi semua, terlepas dari latar belakang budaya, agama, bahasa, atau masyarakat. Merangkul keragaman ini bukan hanya masalah etika; Ini adalah keuntungan strategis.

Dengan membina lingkungan yang inklusif, kami memanfaatkan berbagai perspektif dan bakat, meningkatkan daya saing kami di pasar global. Pendekatan kami memastikan setiap karyawan dapat berkembang, berkontribusi pada pelanggan dan kesuksesan bisnis kami di seluruh dunia.

Menjunjung tinggi prinsip-prinsip Undang-Undang Perbudakan Modern di seluruh operasi global kami yang mencakup lebih dari 26 negara bukan hanya kewajiban hukum kami, tetapi juga merupakan inti dari pendekatan dan etika kami. Praktik bisnis yang etis dan tanggung jawab sosial tercermin dalam upaya keras kami untuk memberantas semua perbudakan modern dalam rantai pasokan dan operasi kami yang luas.

Kami mengakui kewajiban hukum dan moral kami untuk memerangi kerja paksa dan perdagangan manusia, memastikan kepatuhan melalui pelaporan tahunan yang transparan dan tindakan proaktif. Kami tidak akan berkompromi dalam menciptakan lingkungan bisnis yang etis, bertanggung jawab, dan inklusif, menunjukkan peran kepemimpinan global kami dan memperjuangkan hak asasi manusia dan praktik ketenagakerjaan yang adil.