Sosial (ESG)
Dengan tim yang terdiri dari 120.000 kolega, kami berkesempatan membawa perubahan yang positif dan berdampak dalam jangka waktu yang lama di dalam komunitas tempat kami beroperasi.
Merekrut sumber daya manusia seluas mungkin dan menciptakan peluang
Kami mencari, mengembangkan, dan meningkatkan keterampilan calon karyawan kami dari kelompok marginal. Tim rekrutmen kami memastikan proses rekrutmen bersifat inklusif, dan kami berpartisipasi dalam berbagai program, termasuk proyek untuk pengangguran lokal, LSM, dan inisiatif pemerintah yang mendukung orang-orang untuk bekerja.
Mendukung orang-orang dari kelompok masyarakat kurang beruntung atau kaum marginal menjadi kekuatan pendorong bagi tim HR dan rekrutmen kami. Yayasan kami telah menempatkan ratusan orang ke dalam pekerjaan yang berkelanjutan dengan nilai sosial yang diperkirakan mencapai jutaan dolar.
Menyediakan akses ke karir yang bernilai dan berkelanjutan
Kami menawarkan peluang untuk pertumbuhan dan kemajuan profesional di seluruh layanan utama kami yang mencakup kebersihan, katering, pengendalian hama, technical maintenance, keamanan, manajemen fasilitas, serta peran fungsional bisnis seperti finance, HR, operations, legal, IT, dan marketing.
Kami menyediakan jenjang karier, pelatihan, dan pengembangan yang berkelanjutan bagi rekrutan yang bergabung dengan organisasi layanan fasilitas global kami. Semua kolega memiliki akses ke informasi yang benar serta pelatihan dan pengembangan yang tepat. Kemampuan pelatihan online kami (OCS Academy) tersedia untuk semua kolega yang bergabung dengan OCS.
Membina keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I)
Dalam bisnis layanan fasilitas global kami, keberagaman dan inklusi merupakan prinsip dasar. Kami berkomitmen memberikan kesempatan yang sama bagi semua orang, tanpa memandang latar belakang budaya, agama, bahasa, atau komunitasnya. Upaya merangkul keberagaman ini bukan hanya perkara etika; tapi juga memberikan manfaat strategis.
Dengan membina lingkungan yang inklusif, kami dapat memanfaatkan berbagai perspektif dan bakat, meningkatkan daya saing kami di pasar global. Pendekatan kami memastikan setiap karyawan dapat berkembang, serta berkontribusi pada pelanggan dan kesuksesan bisnis kami dalam skala global.
Akreditasi & Sertifikasi
Kami bermitra dengan organisasi yang melakukan hal penting dan berdampak yang membantu mewujudkan lingkungan yang lebih adil dan inklusif bagi masyarakat di seluruh dunia.
Dampak positif dan perubahan yang berkelanjutan dengan hadirnya program community outreach
Memberikan dampak positif bagi masyarakat merupakan bagian integral dan karakteristik pembeda dari organisasi kami. Tim global kami terlibat aktif dalam program masyarakat, menjadi sukarelawan secara individu, dan mendukung inisiatif amal serta kegiatan yayasan.
Berdiri teguh bersama melawan perbudakan modern
Menjunjung tinggi prinsip-prinsip Undang-Undang Perbudakan Modern di seluruh operasional global kami yang menjangkau lebih dari 26 negara tak hanya memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga merupakan inti dari pendekatan dan etika bisnis kami. Praktik bisnis yang etis dan tanggung jawab sosial tercermin dalam upaya keras kami untuk memberantas segala macam perbudakan modern dalam rantai pasokan dan operasional kami yang luas.
Kami menyadari kewajiban hukum dan moral kami untuk memerangi kerja paksa dan perdagangan manusia, memastikan kepatuhan melalui pelaporan tahunan yang transparan dan langkah proaktif. Kami tidak akan berkompromi dalam menciptakan lingkungan bisnis yang etis, bertanggung jawab, dan inklusif, menunjukkan peran kepemimpinan global kami serta memperjuangkan hak asasi manusia dan praktik ketenagakerjaan yang adil.
Hubungi tim SDM global Anda hari ini
Kunjungi lokasi negara Anda untuk mengakses informasi tentang komunitas regional dan program masyarakat.
Lihat Lokasi Global
