Diskusi Eksekutif Pelanggan OCS Indonesia bersama CEO Regional OCS APAC & ME

Perubahan regulasi akan lebih mudah dihadapi ketika pelaku bisnis mulai berkolaborasi sejak awal.

Pada 19 dan 22 Oktober, OCS Indonesia menggelar dua diskusi eksekutif bersama sejumlah pelanggan terpilih untuk membahas Undang-Undang Perlindungan Ketenagakerjaan Baru di Indonesia, serta implikasinya terhadap praktik ketenagakerjaan, penyampaian layanan, dan kelangsungan bisnis.

Kedua sesi yang berlangsung dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris ini memberikan kesempatan bagi pelanggan untuk memahami dampak regulasi terhadap operasional masing-masing dan berkontribusi dalam perencanaan transisi yang praktis.

Kami menyambut baik kunjungan Roland Salameh, CEO Regional OCS Asia Pacific & Middle East, dari Singapura ke Jakarta untuk berdiskusi langsung dengan pelanggan OCS Indonesia.

Berbekal pengalamannya di berbagai sektor, Roland berbagi perspektif penting: meskipun regulasi ketenagakerjaan berbeda di setiap negara, tanggung jawab mendasar perusahaan terhadap karyawan, pelanggan, dan kinerja operasional saling berkaitan.

Sebuah regulasi mungkin berada dalam lingkup hukum tertentu, tetapi dampaknya dapat meluas ke berbagai aspek bisnis.

Untuk memahaminya, perusahaan perlu menganalisis bagaimana ketenagakerjaan, kontrak komersial, pengadaan, dan akuntabilitas operasional saling memengaruhi.

Diskusi teknis ini dipimpin oleh Yohanes Jeffry Johary, President Director dan Managing Director OCS Indonesia, bersama Andi Saputra, Chief Finance and Strategy Officer, serta Raysha Rahma Gobel, Country Legal.

Pembahasannya fokus pada bagaimana pelanggan dan penyedia layanan dapat menjalani transisi ini secara bertanggung jawab, dengan mempertimbangkan kelangsungan bisnis, perlindungan tenaga kerja, serta kejelasan tanggung jawab atas pelaksanaan dan kinerja.

Setiap pelanggan memiliki kebutuhan operasional yang berbeda. Sektor manufaktur, layanan kesehatan, logistik, pusat data, dan area komersial menghadapi tantangan masing-masing. Karena itu, solusi yang efektif perlu disesuaikan dengan kebutuhan setiap lingkungan operasional, tanpa mengabaikan standar ketenagakerjaan dan tata kelola yang konsisten.

Dengan memadukan keahlian lokal, pemahaman terhadap pelanggan, dan kapabilitas regional, OCS berupaya menerjemahkan kompleksitas regulasi menjadi solusi praktis yang relevan dengan berbagai lingkungan operasional.

Tujuannya bukan sekadar mengantisipasi tuntutan regulasi, tapi juga membantu organisasi mempersiapkan diri untuk mengambil langkah yang tepat dan bertanggung jawab seiring dengan semakin jelasnya ketentuan yang berlaku.

Terima kasih kepada para pelanggan atas kepercayaan, keterbukaan, dan partisipasi aktif, serta kepada Roland atas keterlibatan langsung dan dukungan regional yang terus diberikan.

Transformasi yang bertanggung jawab tidak cukup hanya dengan mengubah kontrak. Perusahaan juga perlu meninjau kembali pembagian tanggung jawab, cara layanan diberikan, dan bagaimana karyawan mendapat dukungan.

Pada akhirnya, keberhasilan kolaborasi tidak ditentukan oleh banyaknya perspektif yang dipertemukan, tetapi sejauh mana kolaborasi tersebut menghasilkan keputusan yang lebih baik dan dampak berkelanjutan.