Merintis ‘Orang ke dalam Pekerjaan’

Diluncurkan oleh OCS Foundation, People into Work adalah program mentoring yang dibuat untuk dan dibagikan dengan industri manajemen fasilitas yang lebih luas untuk membantu memberikan nilai sosial.

Orang-orang dan tujuan memberikan di semua lini

Program ‘People into Work’, yang dikembangkan oleh OCS Foundation, merupakan upaya penting dalam industri manajemen fasilitas Inggris, dengan mahir mengatasi tantangan rekrutmen sambil memajukan tujuan Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG). Inisiatif ini membuka pintu untuk pekerjaan bagi mereka yang secara tradisional diabaikan dan sering terpinggirkan, termasuk veteran, individu penyandang cacat, neurodivergent dan pengangguran jangka panjang.

Melalui kemitraan strategis dengan badan amal dan perusahaan sosial, kami bangga bahwa ‘People into Work’ telah melampaui penempatan kerja belaka; Ini tentang memelihara pengayaan komunitas dan pertumbuhan individu. Program ini telah terbukti efektif dalam mendiversifikasi tenaga kerja kami, mengurangi pergantian kolega, memenuhi persyaratan ESG pelanggan, dan meningkatkan efisiensi operasional.

Mendemonstrasikan kasus bisnis untuk People into Work

Kasus bisnis People into Work menarik, terbukti, dan multi-dimensi. Di pasar tenaga kerja yang terbatas, program ini menawarkan pendekatan inovatif dengan memanfaatkan kumpulan bakat yang kurang terwakili, sehingga mengatasi kekurangan pekerja terampil di sektor manajemen fasilitas. Dampak sosialnya sangat besar, dengan transisi individu ke pekerjaan yang menguntungkan senilai sekitar £ 20.000 per orang. Transisi ini tidak hanya menguntungkan individu dan keluarga mereka, tetapi juga berkontribusi secara signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat yang lebih luas.

People into Work mendorong loyalitas dan tim yang lebih stabil dan berkomitmen, seperti yang ditunjukkan oleh tingkat pergantian kolega yang lebih rendah daripada rata-rata industri. People into Work sejalan dengan meningkatnya permintaan dari pelanggan akan penyedia layanan yang dapat menunjukkan dampak dan warisan masyarakat.

Dampak sosial yang bermakna memberikan transformasi

Keberhasilan People into Work dalam mengintegrasikan individu yang terpinggirkan ke dalam angkatan kerja menunjukkan potensinya untuk mengubah kehidupan secara signifikan, menawarkan jalur menuju kemandirian, martabat, dan integrasi komunitas.

OCS Foundation mengundang organisasi lain untuk mengadopsi model perubahan sosial ini. Jika organisasi Anda terinspirasi oleh prospek yang berdampak positif pada kehidupan sambil menangani kebutuhan rekrutmen dan meningkatkan jejak tanggung jawab sosial Anda, pertimbangkan untuk merangkul program People into Work.

Inisiatif ini melampaui perekrutan; Ini adalah kesempatan untuk bergabung dengan gerakan berkelanjutan yang membantu membentuk kembali kehidupan dan memperkuat masyarakat.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

  • Membantu orang-orang yang rentan ke dalam pekerjaan sangat penting. Dari perspektif bisnis, ini membantu OCS mengisi peran yang mungkin tidak terisi. Dari perspektif masyarakat, kami membantu orang-orang yang rentan ke dalam pekerjaan, yang memiliki dampak signifikan pada harga diri mereka dan kontribusi mereka kepada masyarakat dan komunitas mereka. Pada saat yang sama, jelas bagi komunitas kami dan klien kami bahwa kami adalah organisasi yang berkomitmen untuk membawa dampak nilai sosial yang positif.

  • Tantangannya bervariasi tergantung pada individu. Bagi sebagian orang, ini mungkin pertama kalinya mereka dipekerjakan, dan prospeknya bisa menakutkan. Bagi yang lain, mereka mungkin memiliki pengalaman jaringan parut yang memengaruhi cara mereka memandang dunia. Sangat penting bahwa, sebagai organisasi yang bekerja sama dengan mitra strategis kami, kami memberikan perawatan menyeluruh, memahami individu dan bekerja dengan mereka untuk membantu mereka memutus siklus apa pun yang mereka hadapi sehingga mereka dapat mencapai kesuksesan jangka panjang.

  • Ini bisa apa saja dalam layanan yang ditawarkan OCS kepada pelanggannya. Dari pembersihan hingga keamanan, katering hingga pengendalian hama, kami mencocokkan peluang dengan orang-orang untuk membantu memastikan mereka berada dalam karier yang menurut mereka bermanfaat. Kami berkomitmen untuk mengembangkan kolega OCS kami, dan karyawan yang telah datang melalui program People into Work tidak berbeda – selalu ada kesempatan untuk belajar dan berkembang, kualifikasi baru, dan mengambil langkah karir berikutnya.

  • Kami bekerja dengan mitra kami untuk mengidentifikasi orang-orang yang akan mendapat manfaat dari program ini, mengidentifikasi peran dan lokasi potensial, dan membantu mempersiapkan mereka untuk bekerja dalam berbagai cara. Ini dapat mencakup pelatihan wawancara, bimbingan CV dan pendampingan. Kami kemudian membantu (mereka) mempersiapkan mereka untuk wawancara, dan bekerja sama dengan mereka dan manajer mereka untuk membangun peluang sukses terbaik.

  • Program People into Work diluncurkan pada tahun 2019 oleh The OCS Foundation, bekerja sama dengan OCS Group UK. Melalui berbagai kemitraan dengan badan amal, organisasi sektor sukarela dan perusahaan sosial, kami membantu anggota masyarakat yang kurang beruntung untuk bekerja dengan OCS.

Akreditasi &; Sertifikasi

Kemitraan dan aliansi strategis yang membantu memungkinkan hasil terbaik bagi kolega, pelanggan, dan komunitas.

Disability Confident logo
IWFM Logo

Terhubung dengan tim lokal Anda

Bergabung dengan tim OCS berarti menjadi bagian dari organisasi global yang berkomitmen untuk membuat perbedaan. Karir OCS menawarkan lebih dari sekadar peluang kerja; Mereka memberikan kesempatan untuk menjadi bagian dari perjalanan yang digerakkan oleh tujuan di mana upaya Anda berkontribusi untuk mengubah lingkungan dan memperkaya kehidupan.

Jelajahi potensi Anda dan jadilah bagian dari kisah kami yang berdampak.

Lokasi Global

OCS Berita & Update

Tetap terhubung dengan kemajuan dan hasil nilai sosial kami.