Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi

120.000 kolega kami mewakili setiap sudut dunia, berbicara dalam berbagai bahasa dan dengan bangga mewakili banyak kepercayaan dan budaya – keragaman ini mendorong organisasi kami.

Titik awal DE&I kami adalah bahwa semua orang diperhitungkan

Keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I) terjalin dengan Nilai, etos, dan pendekatan TRUE kami. Kami adalah bisnis layanan fasilitas global yang mempekerjakan lebih dari 120.000 orang yang berbicara dalam berbagai bahasa dan mewakili banyak budaya, agama, dan kepercayaan. Pentingnya pendekatan inklusif dan non-diskriminatif tidak dapat dilebih-lebihkan. Ini adalah harapan minimum untuk perusahaan global yang berusaha menjadi yang terbaik di bidangnya.

Kami memiliki kesempatan dan tanggung jawab unik untuk mengakui, menghormati, dan memanfaatkan kekayaan perbedaan manusia dan perspektif tim kami yang luas, yang beroperasi di berbagai negara dan budaya. Kami mengambil pendekatan menyeluruh namun langsung terhadap DE&I, yang berakar pada komitmen kami untuk menghormati dan menyertakan semua orang saat kami terus mendengarkan, belajar, dan memimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan saling menghormati untuk semua.

Komitmen DE&I

Tim global kami bertanggung jawab untuk menciptakan inisiatif dan program yang selaras dengan budaya yang mendukung komitmen DE&I kami.

  • Keragaman

    Mengakui perbedaan, memahami, menghormati, dan menghargai berbagai karakteristik yang dimiliki setiap individu dalam tim kami yang luas, termasuk perbedaan etnis, jenis kelamin, usia, asal, orientasi seksual, pendidikan, agama, pengalaman, dan perspektif.

  • Ekuitas

    Kami menciptakan peluang dan jalur bagi semua karyawan untuk mengakses keuntungan yang sama. Kami memastikan keadilan dalam perlakuan, akses, peluang, dan kemajuan bagi semua orang sambil berusaha mengidentifikasi dan menghilangkan hambatan atau hambatan yang mungkin menghambat kemajuan individu.

  • Inklusi

    Membina lingkungan kerja di mana semua individu diperlakukan secara adil dan hormat, memiliki akses yang sama terhadap peluang dan sumber daya, dan dapat berkontribusi penuh terhadap keberhasilan organisasi. Menciptakan tempat kerja di mana perbedaan dianut dan semua orang dilibatkan.

Membuat perubahan dan memprioritaskan karyawan kami

Kami dengan bangga bermitra dan menyelaraskan dengan sejumlah organisasi pihak ketiga untuk membantu memberdayakan tim DE&I kami, memungkinkan mereka untuk menerapkan program dan inisiatif yang tepat, memenuhi komitmen kami dan bekerja menuju visi dan misi kami.

Pemberi Kerja Percaya Diri Disabilitas Bersertifikat (level 2, bekerja menuju level 3)

Bagian dari Komitmen Kesehatan Mental di Tempat Kerja

Kami adalah Majikan yang Ramah Menopause

Saluran telepon triase pertolongan pertama kesehatan mental

Anggota korporat Inggris LGBT+ di FM

Akreditasi dan Sertifikasi

Membantu mewujudkan perubahan dengan ESG

Cari tahu lebih lanjut dan terhubung dengan tim kami tentang inisiatif dan program envinronment, sosial dan tata kelola.

Terhubung dengan OCS

Terhubung dengan tim global Anda

Kunjungi situs web negara Anda untuk terhubung dengan tim regional dan mencari tahu lebih lanjut tentang program, inisiatif, dan kemajuan diviersitas, kesetaraan, dan inklusi.

Lokasi Global

Berita dan media

Wawasan dan pembaruan terbaru dari tim di OCS.

Lihat Semua Berita &; Media