Tata Kelola (ESG)

Pelajari lebih lanjut tentang kerangka kerja etika kami, komitmen kami terhadap praktik manajemen yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, dan inisiatif pemerintahan kami di bagian berikut.

Transparansi, akuntabilitas, dan perilaku etis

Melakukan hal yang benar dengan cara yang benar – cara OCS.

Mempertahankan standar etika tertinggi dan kode etik yang memandu perilaku karyawan dan pemangku kepentingan.
Membangun struktur dan proses tata kelola yang kuat yang memastikan transparansi dan akuntabilitas di semua tingkatan.
Memantau dan mengukur kinerja ESG kami bersama dengan pelaporan yang terbukti dan komitmen target.
Melakukan hal yang benar dengan cara yang benar – cara OCS – dengan Nilai BENAR kami sebagai prinsip panduan.

Silakan temukan informasi tata kelola Grup OCS kami di bawah ini – silakan kunjungi situs web khusus negara kami untuk detail dan informasi regional.

Kode Etik

Kode Etik kami adalah dokumen dasar yang mendefinisikan prinsip dan standar yang memandu setiap aspek bisnis kami di OCS Group. Ini memberikan transparansi ke dalam komitmen kami terhadap praktik etis, integritas, dan perilaku yang bertanggung jawab dalam organisasi kami dan interaksi kami dengan dunia.

Komitmen Global: Di mana pun kami beroperasi, Kode Etik kami menetapkan standar universal yang berlaku untuk semua kolega OCS di seluruh dunia. Kami memprioritaskan perilaku etis, sering kali melampaui persyaratan hukum setempat.

Prinsip Panduan Kami

Sebagaimana diuraikan dalam Pernyataan Kebijakan Kualitas, Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (QHSE) Grup kami, yang ditulis oleh Rob Legge, Chief Executive Officer, dan Mark Incledion, Pejabat QHSE Grup, tertanggal 01 Desember 2023, OCS didedikasikan untuk menegakkan standar QHSE kelas dunia. Komitmen ini meluas ke semua kolega di seluruh negara operasi kami dan merupakan bagian integral dari misi kami untuk memberikan layanan manajemen fasilitas yang berkualitas.

Pendekatan kami memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan kolega, kontraktor, dan masyarakat kami sambil sangat berfokus pada kelestarian lingkungan dan kesejahteraan masyarakat. Komite Eksekutif mengawasi implementasi kebijakan ini, memastikan organisasi dan sumber daya yang diperlukan tersedia untuk mencapai tujuan kami.

Prinsip Panduan Kami

Visi dan Nilai Kami: Kode Etik kami berakar pada visi kami untuk menjadi bisnis layanan fasilitas terbaik di dunia dan nilai-nilai inti kami yaitu Kepercayaan, Rasa Hormat, Persatuan, dan Pemberdayaan (TRUE). Nilai-nilai ini mendorong budaya kami dan mencerminkan dedikasi kami untuk membuat dampak positif pada orang-orang dan tempat-tempat yang kami layani.

Di samping Nilai TRUE kami, kami telah menandatangani Komitmen OCS, dimulai dengan memprioritaskan keselamatan dan diakhiri dengan dedikasi terhadap integritas, mewujudkan cara OCS dalam setiap tindakan yang kami lakukan.

Pernyataan Perbudakan Modern

OCS Group adalah bisnis etis yang berkomitmen untuk memberantas perbudakan modern dan perdagangan manusia dari operasi dan rantai pasokannya, baik di Inggris maupun di luar negeri – berkolaborasi dengan pakar industri seperti Slave-Free Alliance, melakukan penilaian risiko pada pemasok, dan memberikan pelatihan kolega yang komprehensif.

Kami juga bekerja sama dengan organisasi seperti www.cips.org, di mana kami telah mencapai tanda etika perusahaan mereka. Tanda ini diberikan kepada bisnis yang telah mengambil langkah proaktif dalam 12 bulan terakhir untuk melindungi dari pengadaan yang tidak etis dan perilaku manajemen pasokan. Tanda ini juga menandakan komitmen kami terhadap praktik terbaik. Daniel Dickson, CEO – Inggris & Irlandia, menandatangani pernyataan komitmen untuk praktik terbaik. OCS UK &; Ireland terdaftar dalam daftar Chartered Institute of Procurement &; Supply (CIPS).

Melakukan hal yang benar, dengan cara yang benar – cara OCS

Melakukan bisnis dengan cara yang benar adalah satu-satunya cara di OCS – menekankan transparansi, keadilan, inklusi, keberlanjutan, dan kesuksesan. Komite ESG kami meluncurkan kartu skor seimbang awal kami bersama Laporan Dampak Sosial kami (diterbitkan musim semi mendatang), mendokumentasikan dan mengungkapkan kemajuan, pengaruh, dan warisan kami untuk kolega, pelanggan, dan komunitas. Kemenangan bisnis melampaui keuntungan; Ini mencakup membuat dampak yang substansial. Melalui usaha ini, kami menetapkan standar dan bekerja untuk melampaui mereka, mewujudkan nilai-nilai fundamental kami dan mendefinisikan kembali praktik bisnis yang bertanggung jawab.

“Menyatukan tim global kami berarti bekerja dengan standar yang sama, beroperasi dengan satu kode etik dan dipandu oleh prinsip-prinsip bersama. Membangun bisnis modern yang berkelanjutan sangat bergantung pada tata kelola dan kepatuhan yang baik.”

Scott Thorn-Davis

Penasihat Umum Grup

Terhubung dengan tim OCS Anda

Kami siap memberikan pengalaman, produktivitas, praktik, ketahanan, dan hasil terbaik dan kami berharap dapat terhubung dengan Anda dan tim Anda.

Hubungi