OCS Indonesia Raih Dua Penghargaan di Ajang Asian Innovation Excellence Awards 2026

Layanan yang unggul membutuhkan SDM yang kompeten dan sistem yang mendukung kinerja mereka.

Prinsip ini mendasari dua inisiatif OCS Indonesia yang meraih penghargaan di ajang Asian Innovation Excellence Awards 2026 oleh Asian Business Review:

🏆Indonesia Business Model Innovation of the Year – Facilities, untuk Regenerative FM.
🏆Indonesia Learning & Development Innovation of the Year – Facilities, untuk VOCIFY.

Regenerative FM mengintegrasikan berbagai aspek dalam penyelenggaraan layanan kami, sementara VOCIFY fokus pada pengembangan SDM yang menjalankan layanan tersebut.

Bagi pelanggan, keandalan fasilitas, kapabilitas tenaga kerja, tata kelola, dan kinerja lingkungan saling berkaitan. Keputusan teknis memengaruhi konsumsi energi dan kelangsungan operasional. Keputusan di bidang pengadaan berdampak pada praktik ketenagakerjaan, sedangkan pelatihan menentukan kualitas layanan dan efektivitas penggunaan teknologi baru.

Regenerative Facility Management menyatukan aspek tersebut dalam satu model operasional yang mencakup enam bidang: tenaga kerja, tempat kerja, tata kelola, operasional, lingkungan, dan masyarakat. Layanan teknik, keamanan, dan lingkungan berjalan beriringan dengan pengembangan SDM dan tata kelola untuk mendukung prioritas operasional pelanggan.

Melalui pendekatan Compliance by Design, praktik etis, pengendalian pengadaan, dan transparansi digital menjadi bagian dari operasional sehari-hari. Tujuannya adalah memastikan praktik yang bertanggung jawab diterapkan secara konsisten di setiap lokasi dan tim.

Sementara itu, VOCIFY menerapkan pendekatan yang sama dalam pengembangan SDM. Program ini menghubungkan pendidikan vokasi dengan kesempatan kerja, pengalaman praktis, pengakuan profesional, dan perkembangan karier. Pelatihan, pendampingan, dan penilaian kompetensi membantu kolega menerapkan ilmu yang dipelajari, sementara Green Skills menghubungkan pekerjaan sehari-hari dengan efisiensi sumber daya dan tanggung jawab lingkungan.

Di Goodyear Indonesia, kolega kami berkomitmen mengikuti sesi pembelajaran selama dua jam setelah jam kerja. Partisipasi mereka menunjukkan kesediaan untuk terus mengembangkan diri melalui pembelajaran yang mudah diakses dan relevan dengan pekerjaan. Tanggung jawab kami adalah memastikan upaya tersebut membuka jalan bagi pengakuan kompetensi dan peluang untuk berkembang.

Kami berterima kasih kepada pelanggan dan mitra, termasuk Goodyear Indonesia, the Association of Business Executives, Institute of the Motor Industry (IMI), Chartered Institute of Logistics and Transport, UK Department for Business and Trade, British Embassy Jakarta, British Chamber of Commerce, IFMA, CastleAsia, serta komunitas profesional dan TVET lainnya.

Apresiasi juga kepada kolega OCS Indonesia yang mewujudkan pendekatan ini melalui layanan yang unggul bagi pelanggan.

Penghargaan ini mengakui inovasi yang dikembangkan di Indonesia. Langkah selanjutnya adalah memastikan penerapannya konsisten untuk meningkatkan hasil bagi pelanggan, memperkuat kompetensi tenaga kerja, dan memperluas akses terhadap peluang.