Misi kami di OCS adalah membantu orang dan tempat untuk ‘menjadi yang terbaik’.
Dan, sementara kita biasanya membicarakannya dalam konteks bisnis, orang, dan tempat pelanggan kita, gagasan itu juga berlaku untuk orang dan tempat kita sendiri.
Sangat penting sebagai bisnis bagi kami untuk mendukung orang untuk mengembangkan karir mereka, mencapai lebih banyak dan berkinerja lebih baik, dan kami terus berusaha untuk menawarkan pelatihan dan peluang pengembangan kepada mereka yang ingin merebutnya.
Baru-baru ini, dua anggota OCS – Mitra Bisnis Pemasaran Kirstie Stevens dan Manajer Operasi Sharon Roper – lulus dari University Centre Quayside (UCQ) dengan gelar BA (Hons) dalam Manajemen Profesional, melalui Skema Magang OCS.
Selain kesempatan untuk mengambil bagian dalam kursus tiga tahun, Kirstie dan Sharon diberi cuti belajar sehari setiap minggu – meskipun jumlah pekerjaan yang diminta kursus berarti itu adalah pengalaman yang bermanfaat namun memakan banyak waktu.
“Saya baru dalam gelar, meskipun saya telah mengambil bagian dalam pendidikan melalui pekerjaan sebelumnya, dan saya tidak berpikir saya sepenuhnya menyadari betapa banyak waktu yang harus saya masukkan ke dalamnya,” tawa Sharon, yang bekerja di sektor Kesehatan dan Pendidikan OCS.