Pada kunjungan Head of Inclusive Employment dari Steps, Pear Chainares, bersama Inclusion Specialist & Developmental Psychologist, Supattra Wattananond dari Steps beberapa waktu lalu, kami meninjau secara langsung pembangunan desain base building yang inklusif, yang selama ini kami kembangkan bersama.
Mereka memastikan tata letak serta detail ukuran ruangan dan koridor agar nantinya dapat diakses dan digunakan oleh orang dengan beragam kebutuhan. Kegiatan ini merupakan salah satu bagian kecil dari Phase 1 Inclusion Project – Accessibility, di mana Steps membantu kami mewujudkan lingkungan kerja yang lebih inklusif di OCS Indonesia.
Sebelum pembangunan dimulai, kami bersama tim Inclusion Project dari Steps melakukan review terhadap desain base building dan interior. Beberapa penyesuaian kemudian dilakukan berdasarkan rekomendasi strategis dari Steps. Saat berada di lokasi, mereka meninjau bagaimana keputusan desain tersebut diterapkan ke dalam kondisi fisik bangunan, sekaligus mempertimbangkan pengalaman pengguna penyandang disabilitas maupun neurodivergen (PWD/PND).
Bekerja sama dengan Steps membantu kami memastikan aspek-aspek tersebut sudah dipertimbangkan sejak awal, ketika bangunan masih dalam proses pembangunan, sehingga prinsip inklusivitas dapat benar-benar diterapkan dalam perkembangan Training Centre ini.
Sejak groundbreaking pada Mei 2026, training centre baru ini menjadi salah satu upaya investasi kami dalam mengoptimalkan pengembangan karyawan, meningkatkan kapabilitas operasional, dan masa depan OCS Indonesia.
Setelah pembangunan selesai, Steps akan melakukan peninjauan akhir dan penyelarasan terhadap prinsip-prinsip aksesibilitas yang telah disepakati. Harapannya, training centre baru ini dapat menjadi salah satu contoh dalam pengembangan SDM yang inklusif serta penerapan desain yang aksesibel di fasilitas pelanggan OCS Indonesia ke depannya.