Category: Penghargaan

OCS Emirates menerima pengakuan RoSPA.

Posted on by ameliaroberts

Kami bangga untuk berbagi bahwa rekan-rekan kami di OCS Emirates, yang terletak di Abu Dhabi dan Dubai, telah mencapai Penghargaan Emas untuk Keunggulan dalam Kesehatan dan Keselamatan oleh
Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA)
!

RoSPA Awards diakui secara internasional sebagai penghargaan yang paling dicari dalam industri kesehatan dan keselamatan, dan bisnis yang telah mendapatkan prestasi ini diakui sebagai pemimpin dunia dalam kesehatan dan keselamatan.

Pencapaian ini tidak hanya menunjukkan komitmen kami terhadap standar yang tinggi tetapi juga menggarisbawahi tanggung jawab kami untuk membina tempat kerja di mana keselamatan adalah yang terpenting. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang aman adalah fondasi untuk produktivitas, inovasi, dan kesuksesan.

Bagus untuk setiap kolega yang membuat ini terjadi!

“Sungguh luar biasa diakui standar ini pada platform global dan merupakan bukti komitmen teguh kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan terjamin bagi karyawan, klien, dan pengguna akhir kami.”

Michael Nicholas

Direktur Pelaksana, OCS Emirates

Saat kami merayakan tonggak sejarah ini, kami tetap berkomitmen untuk terus meningkatkan dan berinovasi dalam praktik kesehatan dan keselamatan kami. Perjalanan kita tidak berakhir di sini; Ini adalah batu loncatan menuju pencapaian yang lebih besar.

Ini untuk masa depan yang lebih aman dan cerah untuk OCS!

OCS dianugerahi Emas ganda oleh RoSPA untuk pencapaian kesehatan dan keselamatan yang luar biasa

Posted on by ameliaroberts

OCS, salah satu penyedia layanan fasilitas internasional terkemuka di dunia, telah dianugerahi Penghargaan Gold RoSPA (Royal Society for the Prevention of Accidents) yang sangat terhormat atas komitmennya yang luar biasa terhadap Kesehatan dan Keselamatan.

OCS dianugerahi Gold RoSPA untuk kontrak National Grid Vegetation and Industrial Painting, di mana mereka secara konsisten menunjukkan standar kesehatan dan keselamatan yang patut dicontoh dengan menerapkan langkah-langkah proaktif untuk mengidentifikasi dan mengurangi potensi risiko di seluruh operasinya. OCS berkomitmen untuk bekerja dengan aman di setiap lokasi, setiap hari, dan pendekatan mereka yang tidak rumit dikombinasikan dengan manajemen proaktif di semua tingkatan untuk memastikan kesehatan dan keselamatan kerja diperlakukan sebagai nilai inti.

John Prowse, Direktur Operasi Nasional di OCS mengatakan, “Keselamatan adalah prioritas utama untuk semua operasi di OCS. Dengan meraih Gold Award, kami telah membuktikan komitmen kami untuk melindungi kolega, pelanggan, dan publik kami dari potensi bahaya, dan telah menetapkan tolok ukur bagi orang lain di industri untuk diikuti.

“Kami berkomitmen untuk memastikan keselamatan memainkan peran kunci dalam setiap aspek bisnis. Kami menyadari hal ini membutuhkan komitmen berkelanjutan dan keterlibatan aktif di semua tingkatan – mulai dari dewan, manajer, tim pendukung, dan kolega garis depan. Ini telah membantu menciptakan kondisi yang diperlukan untuk standar tinggi dalam kinerja keselamatan dan perbaikan berkelanjutan menuju tempat kerja yang bebas cedera. “

“Kecelakaan di tempat kerja dan kesehatan buruk terkait pekerjaan menyebabkan gangguan besar dan secara signifikan dapat berdampak pada kualitas hidup seseorang. Itu sebabnya kinerja keselamatan yang baik layak untuk diakui dan dihargai.

Kami sangat senang bahwa OCS telah memenangkan dua Gold RoSPA Awards dan ingin mengucapkan selamat kepada mereka karena telah menunjukkan komitmen yang tak tergoyahkan untuk menjaga karyawan dan pelanggan mereka aman dari bahaya dan cedera yang tidak disengaja. ”

Julia Kecil

Direktur Prestasi RoSPA

RoSPA Awards mengakui organisasi yang telah berhasil menerapkan dan memelihara sistem manajemen kesehatan dan keselamatan yang komprehensif. Peserta dinilai secara ketat berdasarkan berbagai kriteria termasuk pencegahan kecelakaan, penilaian risiko, pelatihan dan keterlibatan karyawan.

Penghargaan Gold RoSPA menambah daftar penghargaan dan pengakuan yang terus bertambah yang telah diterima OCS atas komitmennya terhadap keunggulan. Sebagai sebuah perusahaan, OCS telah diakui dengan 12 penghargaan RoSPA pada tahun 2023 dan tetap teguh dalam mengejar peningkatan berkelanjutan dan akan terus berinvestasi dalam inisiatif kesehatan dan keselamatan untuk memastikan kesejahteraan tenaga kerjanya dan semua pemangku kepentingan.

OCS menerima pujian nilai sosial di ERSA Employability Awards 2023

Posted on by ameliaroberts

OCS merasa terhormat untuk menerima pujian nilai sosial di ERSA Employability Awards 2023.

Kami selalu bertujuan untuk menjadi yang terbaik, memberikan kemitraan terbaik dan layanan terbaik setiap saat. Dibutuhkan tim pekerja keras, berpengetahuan luas dan penuh kasih untuk memberikan layanan dan inisiatif di OCS dan kami sangat bangga dengan pujian kami.

ERSA Employability Awards merayakan praktik terbaik di sektor dukungan ketenagakerjaan dan menunjukkan kerja keras dan dedikasi mereka yang bekerja untuk meningkatkan kehidupan pencari kerja, masyarakat, dan tenaga kerja yang lebih luas.

Kami juga senang telah dinominasikan oleh Ingeus untuk ‘Employer Partnership of the Year Award’.

Membuka potensi: menempatkan orang ke dalam pekerjaan dengan OCS

Nominasi

Kami berkomitmen untuk menjadi pemberi kerja yang bertanggung jawab dan membangun tenaga kerja yang beragam dan inklusif yang mencerminkan komunitas yang kami layani. Kami memiliki program ‘Menempatkan Orang ke dalam Pekerjaan’ yang didedikasikan untuk mengubah kehidupan dengan menyediakan pekerjaan yang berarti bagi orang-orang dari kelompok rentan dan jalur pengembangan untuk semua kolega kami.

Ingeus dan OCS bekerja sama secara erat untuk mengembangkan dan menyempurnakan proses rekrutmen yang disesuaikan untuk setiap kontrak. Dengan menyesuaikan proses pra-seleksi, kami memastikan bahwa kandidat dilengkapi dengan semua yang mereka butuhkan untuk membantu mereka berhasil dalam pekerjaan. Ini termasuk memastikan kandidat memiliki dokumen, informasi, dan pelatihan yang diperlukan sebelum diwawancarai, dan bahwa mekanisme dukungan tersedia untuk rekrutan baru begitu mereka bekerja.

Ingeus sekarang mendukung kami untuk mengisi lowongan untuk Pengadilan Pengadilan dan Petugas Keamanan (CTSO) di London dan Greater Manchester. Bersama-sama kami telah mengembangkan dan menyempurnakan proses rekrutmen, menetapkan perjanjian tingkat layanan, dan sekarang memberikan hasil yang luar biasa. Dalam latihan rekrutmen terakhir, ada 20 kandidat yang diajukan untuk wawancara yang mendapatkan tawaran pekerjaan.

Untuk membantu mempersiapkan kandidat untuk wawancara, Ingeus bekerja dengan OCS untuk:

  • Cari kandidat dengan keterampilan dan bakat yang tepat untuk peran tersebut
  • Memberikan sesi informasi pemberi kerja
  • Peserta dana Lisensi Asosiasi Industri Keamanan ()
  • Memberikan kursus rute CTSO 3 hari yang dipesan lebih dahulu (dirancang oleh OCS)
  • Atur kunjungan ke pengadilan setempat
  • Menyiapkan dokumen untuk proses pemeriksaan keamanan yang ditingkatkan

Semua kandidat yang berhasil menyelesaikan kursus rute CTSO diajukan untuk wawancara.

Pada putaran rekrutmen pertama, Ingeus Employer Account Manager Farwa menghabiskan beberapa minggu memanggil 160 pelamar potensial untuk melihat apakah peran itu cocok untuk mereka. Dia mempersempit pencarian menjadi 12 orang yang menghadiri Kursus Routeway tiga hari yang dirancang oleh Ingeus untuk menjelaskan pekerjaan secara rinci. Tujuh orang ditawari peran, empat di antaranya adalah perempuan.

“Tidak ada mata kering di gedung itu – orang-orang melompat-lompat dengan gembira setelah mendapatkan pekerjaan,” kenangnya. “Sebuah perusahaan mapan telah memberi mereka kesempatan dan Anda tidak bisa menahan perasaan emosi di ruangan itu.”

Dalam melakukan pendekatan rekrutmen yang inovatif dan disesuaikan ini melalui Ingeus, kami menarik kandidat yang biasanya tidak melamar lowongan kami. Dengan demikian, kami menantang stereotip peran (jenis kelamin, usia, etnis, dll.) dan menciptakan tenaga kerja yang lebih kuat yang lebih mencerminkan komunitas tempat kami bekerja.

Stephen Kerr, Manajer Regional Senior, OCS, mengatakan kemitraan ini telah berperan penting dalam mendukung upaya kami untuk menarik perempuan dan orang lain yang saat ini kurang terwakili dalam industri keamanan.

“Bekerja dengan Ingeus dalam proses rekrutmen nilai sosial kami, kami telah mampu merekrut orang-orang berbakat ke dalam angkatan kerja kami yang memiliki pengalaman dan kemampuan unik,” katanya. “Dalam peran kami di HM Courts and Tribunals Service, menunjukkan empati yang tulus kepada pelanggan kami dalam keadaan sulit adalah keterampilan utama dan rekrutan Ingeus kami memiliki banyak hal itu.”

Ann-Marie Conlon-Taylor, OCS Social Value Manager, kontrak HMCTS menambahkan: “Bekerja dengan Ingeus membantu kami mengakses orang-orang yang menghadapi hambatan untuk bekerja, tetapi yang didukung dengan baik secara profesional ke dalam pekerjaan. Kami sangat terkesan dengan kaliber pelamar yang diajukan.”

OCS Memenangkan Penghargaan Tertinggi untuk Praktik Terbaik Lingkungan di Bluewater

Posted on by peterstatham

Tiga kali pemenang penghargaan di Green Apple Awards

OCS telah dianugerahi Emas, Perak dan Perunggu di Green Apple Awards untuk Praktik Terbaik Lingkungan sebagai pengakuan atas pekerjaannya di tujuan ritel dan rekreasi Bluewater di Kent.

Selama 7 tahun terakhir OCS telah memberikan portofolio lengkap layanan keamanan, pembersihan, mekanik dan listrik, concierge, lansekap, serta manajemen dan administrasi di Bluewater. Penghargaan emas diterima untuk proyek keanekaragaman hayati ‘Making Room for Nature’ yang juga menciptakan ruang kesejahteraan vital bagi masyarakat setempat di jalur alam Bluewater.

Inisiatif keanekaragaman hayati

Sebagai bagian dari proyek, tim menciptakan 188m2 hamparan bunga baru dan memperkenalkan tanaman penyerbuk dan spesies asli Inggris untuk mendukung serangga. Tambahan 330m2 penanaman bunga liar diunggulkan di daerah berkualitas rendah untuk memasukkan Cotoneaster Franchetti yang menyerap 20% lebih banyak polutan udara daripada semak berukuran serupa lainnya. Tim meninjau semua penanaman dan bekerja sama dengan tim lansekap dan ahli ekologi di lokasi untuk menyusun program perbaikan ini.

Keberlanjutan dan Inovasi

Penghargaan Silver adalah untuk ‘program pencahayaan LED’ yang diperkenalkan OCS yang merupakan program peningkatan pencahayaan bertahap untuk mengubah semua lampu fungsional menjadi LED dan memasang kontrol dan pengukuran otomatis. Ini telah menghasilkan pengurangan 65% dalam biaya energi dan emisi karbon terkait. Penghargaan Perunggu adalah untuk proyek ‘Membangun Komunitas Berkelanjutan’ yang melihat tim bekerja dengan beberapa badan amal lokal dan kelompok masyarakat untuk meningkatkan kesadaran lingkungan, memberikan 90 jam sukarelawan berbasis masyarakat dan lebih dari £ 400.000 nilai sosial selama setahun terakhir.

“Untuk memenangkan emas, perak dan perunggu di Green Apple Awards adalah pencapaian yang fantastis dan tim di Bluewater semua harus sangat bangga dengan kerja keras mereka. Bekerja dalam kemitraan dengan klien kami dengan nilai-nilai yang selaras seputar pentingnya kolaborasi, integritas, dan rasa hormat terhadap masyarakat dan lingkungan telah membantu kami membuat perbedaan nyata. Kami akan terus mendukung keanekaragaman hayati di lokasi dan bermaksud menggunakannya untuk tujuan pendidikan bagi sekolah-sekolah lokal sebagai bagian dari proyek sukarela berbasis masyarakat kami. ”

Jacky Jadi

Direktur ESG di OCS Inggris &; Irlandia

Angel Hill Food Co chef memenangkan ‘StrEATfood Chef of the Year 2023’

Posted on by ameliaroberts

Seorang Development Chef yang bekerja untuk katering kontrak terkemuka Angel Hill Food Co, telah dianugerahi penghargaan yang sangat bergengsi yang mengakui bakat, kreativitas, dan dedikasinya yang luar biasa untuk memberikan pengalaman makanan yang luar biasa.

Matt Chapman dinobatkan sebagai “StrEATfood Chef of the year” di StrEATfood Awards Tahunan yang mencari koki makanan jalanan paling kreatif di Inggris dari sektor katering tempat kerja dan acara. Dia mengalahkan 15 koki lain yang juga terpilih setelah memasukkan hidangan makanan jalanan khas mereka untuk panel juri, dengan hidangan pemenang steak Keralan dan daging keripik. Dia juga berada di urutan kedua dalam kategori ‘Dish of the year’ dengan taco birria kambing asap Oak-nya.

Matt telah bekerja di Angel Hill Food Co selama hampir 6 tahun di mana ia mengembangkan resep untuk klien, menciptakan hidangan yang lezat, sehat dan berbeda.

Mengomentari kemenangannya, Matt berkata: “Saya benar-benar merasa terhormat dan rendah hati dengan pengakuan ini. Makanan jalanan adalah tentang terhubung dengan orang-orang melalui kekuatan makanan dan saya merasa sangat beruntung memiliki platform ini untuk berbagi hasrat saya. Penghargaan ini milik tim saya yang berdedikasi yang telah mendukung saya sepanjang kompetisi dan memberi saya kesempatan untuk mengeksplorasi rasa, teknik, dan budaya baru. Perusahaan saya selalu memperjuangkan ambisi saya – memberi saya, dan tim saya, alat dan keterampilan untuk berbuat lebih banyak, memungkinkan kami mencapai hal-hal hebat bersama.”

Chris Ince, Direktur Chef di Angel Hill Food Co, menambahkan: “Kami sangat bangga dengan Matt dan pencapaian luar biasa ini. Kecintaannya pada makanan bersinar melalui keterlibatannya dengan semua tim garis depan kami dan makanan luar biasa yang ia ciptakan untuk klien kami. Penghargaan ini adalah kesempatan luar biasa untuk merayakan semua yang ditawarkan industri katering kontrak, dan mereka selaras dengan komitmen kami untuk membuat orang dan tempat menjadi yang terbaik yang mereka bisa. “

Pemenang Women in Security ISIA Award 2022

Posted on by daireleonard
OCS Ireland dengan bangga menerima Penghargaan Wanita dalam Keamanan Asosiasi Industri Keamanan Irlandia (ISIA) tahun ini.

OCS Irlandia unik dalam Industri Keamanan dan FM karena tim kepemimpinan senior kami memiliki 50% perwakilan perempuan yang setara. Selain itu, bisnis kami dipimpin oleh Managing Director wanita, Aine Mulcahy dan Divisi Keamanan kami juga dipimpin oleh wanita sukses dan profesional lainnya Lorraine O’Neill, Direktur Layanan Keamanan.

OCS bekerja keras untuk menjadi perusahaan pilihan bagi perempuan yang mencari karir atau peluang baru dalam industri keamanan dan semua sektor FM. Kami melakukan ini dengan berinvestasi pada orang-orang kami dan mengidentifikasi bakat wanita yang ada dalam organisasi.

Bagus untuk semua orang yang terlibat dan selamat.