Di mana pun Jun Sochi berada di dunia, dia terus-menerus didorong oleh keinginan untuk berkontribusi dan membantu membangun komunitas lokalnya.
Chief Strategy Officer dan Sub Region Managing Director OCS yang baru diangkat untuk Asia Pasifik dan Timur Tengah dibesarkan di New York, dan telah tinggal selama 15 tahun terakhir di Asia – terutama di Singapura – dan keyakinannya akan pentingnya komunitas telah menjadi konstan.
“Saya selalu percaya bahwa, di mana pun Anda tinggal, Anda harus melakukan lebih dari sekadar menjalani hidup Anda sendiri,” jelasnya.
“Ya, Anda pergi bekerja, Anda memiliki teman-teman dan kegiatan sosial Anda, tetapi saya percaya Anda harus memberikan kontribusi yang berarti kembali kepada komunitas tempat Anda tinggal.”
Pada banyak akhir pekan di Singapura, Anda akan menemukan Jun dan istrinya Jo menjadi sukarelawan di fasilitas perawatan lansia, rumah sakit, bangsal kesehatan mental, dan dengan anak-anak yang menderita autisme – dengan anjing mereka Topper, sebagai bagian dari organisasi anjing terapi, Therapy Dogs Singapore.
“Para perawat selalu berkomentar setelah itu tentang betapa berbedanya suasana hati dan perilaku penghuni
setelah mereka berinteraksi dengan anjing dan sukarelawan.”
“Ini menarik karena memaparkan saya ke bagian Singapura yang lebih luas dan lebih luas. Ini memberi saya pandangan dan penghargaan yang jauh lebih menyeluruh untuk komunitas tempat saya tinggal, dan saya hanya mencoba memberikan sesuatu kembali, dan memiliki dampak positif pada komunitas. ”
Menciptakan komunitas dari bawah ke atas.
Ketika dia kembali ke rumah di New York – di mana dia kembali untuk menghabiskan waktu dua kali setahun – Jun menjadi sukarelawan dengan kelompok konservasi alam setempat, membersihkan jalan setapak di hutan atau membersihkan area tepi laut. Sebagai seorang pelaut yang tajam, ia juga menyumbangkan waktunya untuk mengajari orang-orang cara berlayar. Saat tinggal di New York City, ia juga menjadi sukarelawan di dewan sekolah musik yang membangun apresiasi musik untuk anak-anak usia prasekolah.
Tetapi keinginan dan dorongan untuk membangun komunitas yang lebih baik ini bukanlah sesuatu yang merupakan hasrat ‘di luar jam kerja’ untuk Jun. Selama 35 tahun terakhir, Jun telah memegang sejumlah posisi kepemimpinan di perusahaan yang berfokus pada penciptaan infrastruktur untuk membangun, mengembangkan, dan memelihara fasilitas yang
mendukung komunitas.
Setelah awalnya belajar arsitektur, ia menghabiskan 17 tahun di Johnson Controls, sebuah perusahaan otomasi bangunan, dan, baru-baru ini, menghabiskan lebih dari satu dekade di real estat komersial di Cushman & Wakefield, di mana ia adalah Chief Operating Officer untuk Asia Pasifik.
“Setelah belajar arsitektur, saya ingin bekerja dalam pengembangan real estat dan terutama proyek renovasi dan penggunaan kembali adaptif,” kata Jun.
“Jauh di lubuk hati, saya suka berada di lapangan, di lokasi konstruksi, dengan sepatu bot saya, berjalan dengan susah payah melalui lumpur, berjalan melalui bangunan yang sedang sepenuhnya direnovasi dan digunakan kembali.”
“Tentu saja, untuk melakukan itu, dibutuhkan koordinasi dari banyak orang dan tim yang berbeda, dan Anda harus memastikan semua bagian bersatu.”
Memanfaatkan kemampuan itu untuk menyatukan orang-orang untuk mencapai hasil positif bagi pelanggan dan komunitas telah menjadi kekuatan pendorong sepanjang karirnya.
Babak baru di OCS.
Kemampuan untuk membantu komunitas berkembang inilah yang memainkan peran utama dalam menarik Jun ke OCS, dengan fokusnya untuk membuat orang dan tempat menjadi yang terbaik yang mereka bisa.
“Apa yang membuat saya tertarik pada perusahaan adalah kesempatan untuk membuat dampak nyata pada kehidupan masyarakat,” katanya.
“Kami memiliki sekitar 75.000 karyawan di Asia, dan sekitar 95% dari mereka adalah pekerja garis depan – petugas kebersihan, penjaga keamanan, teknisi, penata taman, tim katering, dan masih banyak lagi.
“Kami memiliki kesempatan untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan terjamin kepada orang-orang yang akan membayar mereka secara konsisten tepat waktu dengan upah yang layak dan menawarkan mereka manfaat yang layak.
“Ini membantu menciptakan rasa martabat, dan tidak hanya berdampak pada kehidupan mereka tetapi juga kehidupan keluarga dan komunitas mereka.”
Ke depan, Jun sangat antusias dengan tantangan membangun merek OCS di seluruh Asia, dan dampak yang dapat dihasilkan oleh bisnis ini.
“Sangat penting untuk tidak melupakan dari mana kita memulai, tetapi kita memiliki fondasi yang baik untuk dibangun,” katanya.
“Dari sana, kami dapat berkontribusi pada tujuan keberlanjutan kami sendiri, dan membantu pelanggan kami memenuhi komitmen ESG yang telah mereka buat.”
Semuanya, tentu saja, bergabung untuk memungkinkan orang dan tempat menjadi yang terbaik.
