Memberdayakan Keselamatan melalui Kolaborasi: Inisiatif Walimah di Fasilitas Kampus

Budaya keselamatan dibentuk melalui kebiasaan kita sehari-hari. Mulai dari mengenali risiko di tempat kerja, keberanian menyampaikan pendapat, hingga bekerja sama untuk mewujudkan aksi keselamatan melalui tindakan nyata.

Hal inilah yang dilakukan oleh Wahyu Siti Walimah, Pengelola Hubungan Internal OCS Indonesia yang bertugas di salah satu site pelanggan di sektor pendidikan. Ia menyadari tingginya aktivitas mahasiswa, staf, dan pengunjung di area kampus perlu diimbangi dengan ketersediaan informasi tanggap darurat yang lebih mudah diakses.

Walimah kemudian mengusulkan pemasangan informasi jalur evakuasi dan peta akses darurat di area kampus. Ia juga mengajak anggota tim dari berbagai divisi untuk mewujudkan solusi keselamatan dari ide tersebut.

Kepedulian untuk mendorong perubahan

Kepedulian Walimah terhadap keselamatan berawal dari pengamatan sederhana. Ia memahami bahwa situasi darurat dapat terjadi kapan saja, baik akibat kondisi alam maupun kejadian tak terduga di tempat kerja. Hal ini menjadi semakin penting saat ia mulai bertugas di gedung kampus yang baru beroperasi dan setiap harinya dipenuhi banyak penghuni serta pengunjung.

Saat mengamati kondisi di lapangan, Walimah melihat perlunya informasi yang lebih jelas mengenai jalur evakuasi dan akses darurat. Menurutnya, informasi yang mudah ditemukan akan membantu penghuni memahami arah yang harus dituju ketika kondisi darurat terjadi.

Walimah memahami dibutuhkan keahlian dari berbagai pihak untuk mewujudkan ide tersebut. Ia pun menyampaikan gagasannya kepada Building Manager dan melibatkan tim rope access yang memiliki kompetensi dan sertifikasi keselamatan yang relevan.

Bersama-sama, mereka melakukan survei lokasi, meninjau denah gedung yang diberikan oleh pelanggan, dan menentukan jalur evakuasi yang sesuai. Mereka juga menetapkan lokasi pemasangan peta di gedung yang terdiri dari lima lantai tersebut.

Pelanggan menyambut baik inisiatif ini dengan mendukung pembiayaan dan pengadaan media cetak untuk peta evakuasi. Setelah desain selesai, Walimah kembali berkoordinasi dengan tim teknisi untuk memasang peta di setiap lantai.

Berawal dari ide jadi budaya keselamatan

Tim memasang tujuh peta jalur evakuasi dan akses darurat yang tersebar di berbagai lokasi penting di seluruh area kampus. Kini penghuni gedung dapat melihat peta tersebut untuk mengetahui jalur yang tepat saat terjadi keadaan darurat.

Upaya ini tidak berhenti pada pemasangan peta. Tim juga menambahkan informasi mengenai jalur darurat ini ke dalam video safety induction di site. Dengan demikian, penghuni baru maupun yang sudah berada di lingkungan kerja dapat mengenali jalur evakuasi sebagai bagian dari pengenalan keselamatan di tempat kerja.

OCS Indonesia juga bekerja sama dengan pelanggan untuk mendukung program tanggap darurat, salah satunya berupa pelatihan penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR), prosedur evakuasi, serta tindakan yang tepat saat menghadapi keadaan darurat.

Bagi Walimah, semua upaya ini bermuara pada satu hal: setiap orang perlu memahami tanggung jawabnya dan mengetahui apa yang harus dilakukan ketika keadaan darurat terjadi.

Pemberdayaan dimulai dari keberanian untuk bersuara

Walimah mengaku selama ini dirinya cenderung pemalu dan terkadang ragu untuk menyampaikan pendapat. Namun, ketika ia melihat adanya kebutuhan dalam aspek keselamatan di lingkungan kerjanya, ia memilih untuk menyuarakan ide tersebut dan mengajak rekan-rekannya mencari solusi bersama.

Dukungan dari berbagai tim membuatnya semakin percaya diri untuk lebih berperan aktif. Ia menyadari bahwa pemberdayaan bukan berarti harus mengetahui semua hal atau menyelesaikan setiap persoalan sendirian. Pemberdayaan dapat dimulai dari keberanian untuk menyampaikan gagasan, meminta dukungan, dan mempercayai kemampuan orang lain untuk ikut berkontribusi terhadap perubahan

Atas inisiatifnya, Walimah meraih apresiasi dalam kategori Empowerment di TRUE Star Programme OCS Indonesia. Kisah Walimah menunjukkan bagaimana pemberdayaan dapat mendorong inisiatif individu menjadi aksi bersama. Walimah berhasil mengatasi keraguan untuk menyampaikan ide, hingga meraih kepercayaan diri berkat dukungan tim lintas divisi. Langkah sederhana yang ia mulai berkembang menjadi upaya bersama untuk meningkatkan keselamatan di tempat kerja.